近年来，乌兰察布市兴和县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕高质量完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事踔厉奋发，不断推动组织工作创先争优。

深入细致“学”，唱响理论学习的“前奏曲”。始终坚持“缺什么学什么”原则，充分发挥党校主渠道主阵地作用，围绕年度工作计划，聚焦学习贯彻党的二十大精神等主题共举办各类培训班7期，累计培训干部1400余人。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧抓好县处级以上领导干部这个开展重点，积极举办理论学习中心组、读书班、专题研讨等活动，不断夯实领导干部思想理论基础。同时，统筹抓好基层党组织主题教育开展，通过“线上+线下”、送教上门、推送微信“学习包”等方式，共开展集中学习2300余次，对11500余名党员干部学习实现了“全覆盖”。

求精务实“干”，奏响党建引领的“进行曲”。始终坚持抓一域带全局，聚焦“党建+”不断赋能发力，充分发挥党建引领的强大作用。以创建坚强堡垒“模范”支部为抓手，深入推动各领域党支部建设，制定印发了《开展星级化亮晒比、创建坚强堡垒“模范”支部工作方案》，并在全县范围内评选了堡垒支部135个、坚强堡垒支部45个、坚强堡垒“模范”支部5个。扎实推进在职党员“双报到、双服务、双报告”工作，进一步激活党员干部在基层治理过程中的有效作用，切实解决人民群众日常生活中的急难愁盼问题，去年共有2873名党员干部积极响应号召深入社区报到，开展各类志愿服务5832次。

注重质效“建”，演绎队伍建设的“交响曲”。始终坚持实干为要的正确选人用人导向，将新时代好干部标准和习近平总书记关于民族地区干部“四个特别”的重要指示体现在干部选拔任用全过程，努力打造一支政治素质可靠、本领能力过硬、人民群众满意的干部队伍。始终注重干部实践锻炼，不断加大干部下沉基层一线实践锻炼力度，去年共选派了28名科级干部到信访、招商、巡察等一线岗位挂职锻炼。持续加强干部监督管理，建立健全信息共享机制，紧紧围绕干部“八小时内外”开展全方位监督，2023年共对全县4129名公职人员进行了涉企事项排查，坚决保证干部队伍的清正廉洁。

多措并举“引”，吹响人才培育的“振奋曲”。始终聚焦县域经济社会发展需求进行多渠道引才聚才，切实做好党政、教育、医疗等领域人才储备工作，不断推动“人才强县”战略的实施。2023年，全县共招录党政机关事业单位人员105人，引进教师及医疗卫生人员110人，招聘政府专职消防员及社会职业工作者109名。持续深化京蒙协作，通过园区共建、项目合作、医联体建设等途径聘请“周末专家”“星期天”工程师等高层次人才组成了“智囊专家团”。以“高精尖缺”为导向，聚焦石墨、膨润土等产业需求，2023年共引进陶瓷领域各类专家人才7名，新材料领域博士6名，并培养石墨新材料方面工程师10余名。（乌兰察布市兴和县委组织部 陈寅楠）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]