近年来，呼和浩特市大学东路街道乌兰社区在理论武装、队伍建设、阵地打造、为民办实事四个方面持续发力，以“四强四提”为治理目标，持续提升城市社区党建引领基层治理水平。

强理论提水平，掌握过硬本领担当作为。乌兰社区党委补齐基层党组织领导基层治理短板，不断扩大组织工作覆盖面，创新活动形式。辖区内共有在册党员148名，在职党员152名。社区坚持把党建引领贯穿社区治理全过程，自党纪学习教育开展以来，共进行《中国共产党纪律处分条例》集中学习2次，“书记讲党课”2次，为年老体弱党员开展“上门送学”18 次，引导居民党员在大党委中发挥示范带头作用，激活党员干部“雁阵效应”。

强队伍提能力，加强基层治理人才力量。乌兰社区鼓励社区工作者进行多岗位历练，提供更多实践工作机会，在处理各类事务中积累经验，提升应对复杂情况的能力。落实“三岗十八级”薪酬体系，鼓励社区工作者通过考取社会工作者职业水平证书、参加研究生入学考试等方式提升个人能力，尽快晋级晋档。同时，社区创造良好工作氛围，开展定期体检、社区团建等活动，关注社区工作者身体、心理状态，及时帮助社区工作者缓解工作压力，深化基层减负增效，让社区工作者能留得住、能往上走、能有奔头，以更好的精神面貌为居民服务。

强阵地提影响，切实完善资源供给体系。乌兰社区整合社区资源，用好用活社区阵地，通过社康居家养老服务中心为周边老年人提供配套服务，定期举办“节日情暖夕阳红”系列活动，清明节绿色祭扫为居民们送鲜花，端午节与老人们制作香囊讲故事，智慧生活日科技助老学习手机操作等，为老年居民提供专业的康复保健、精神慰藉、法律知识等相关服务。社区党委凝聚包联共建合力，提升基层治理效能，联合10家单位开展学雷锋主题活动及“双报到、双服务、双报告”共联共建工作座谈会，通过结对共建、资源共享、活动联动、志愿服务等方式，实实在在解决群众急难愁盼问题。

强服务提实力，办好群众急难愁盼实事。乌兰社区扎实推进老旧小区改造、“温暖工程”、二次加压泵房建立、充电设施安装等工作。网格员通过“线上+线下”相结合方式收集居民意见，共发放调查问卷50余份，收集改造意愿28条，撰写民情日志32篇。召开座谈会协调各方，积极听取民意，确保各项工作按计划顺利进行。面对面耐心解答居民的顾虑和疑问，让每一户居民都能民主协商、理性议事。社区始终保持心中有责、手中有活、眼中有情，帮办代办窗口解决民生实事149件，“赛罕网格”管理平台上报事件1500余件，以真心谋利民之福，以真情办利民之事。（呼和浩特市委组织部）

[责任编辑：孙慧南]