锡林郭勒盟乌拉盖管理区始终树立大抓基层的鲜明导向，创新服务载体，夯实各领域基层党建基础，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

强化政治引领，让党建在农村牧区筑牢“硬堡垒”。采取“创示范”来抓乡、“抓两头带中间”来促村、“强点扩面”来带户的形式分类推进“抓乡促村带户”工程。压紧压实镇场促村（分场）带户责任，持续推进“双孵化”行动，各镇场选择1个试点进行重点推动落实，以点扩面、提升质效。紧抓村级党组织晋位升级，推行挂图作战模式，组织部、镇场党委按月督查、红黄标管理，抓落实、促提升。助力党员中心户量质齐升，动态调整党员中心户2户，党员中心户数量37户，新增示范创建管理区级“五好”党员中心户4户，创建比例达到72%，确保抓党建促乡村振兴工作取得实效、落在民心。

强化行动引领，让党建在社区激活“动力源”。创新基层党建工作路径，在4个社区持续推动“一居一品”，不断激活治理动力。深化联合党委、“轮值书记”和“三题三单”工作机制，结合“双进双服务”机制，把党员纳入到网格治理队伍中，整建制到社区报到党组织67个、在职党员720人，开展各类服务活动200余场次，为民办实事60余件，提升基层服务治理水平。创新推行“政策宣传贴心、网格治理安心、便民服务暖心、社区建设称心、团结互助舒心”的“五心”工作法，特色做法在中国组织人事报宣传推广。推进 “红色物业” 党建联建，指导各社区打造“党建+红色物业”品牌，使党建优势转化为治理效能，以点带面促进各项工作整体提升。

强化组织引领，让党建在边境交出“好答卷”。围绕“治边、稳边、兴边、富边”，推进党政军警民企联防联管，每季度召开1次边境党建联席会议。组建党政军警企非建制性联合党组织5个，创新打造“四心聚力”“三联共建”等融合党建品牌，联合举办活动6次。深化“马背警队”工作模式，持续做好“马背医保”“民警快递”等工作，按照每1公里设置1名护边员的标准聘用25名护边员，定期开展巡视个人负责的护边工作区域，扛起共同守护好区域安宁和稳定的政治使命，共绘边境治理“同心圆”。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 曹佳欣）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]