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近年来,锡林郭勒盟乌拉盖管理区紧紧围绕新时代离退休干部工作新要求,聚焦政治引领、服务关怀、作用发挥,引导离退休干部退休不褪色,持续贡献“银发力量”。
强化政治引领,筑牢“银发”初心。拓展“线上”课堂,充分利用“离退休干部工作”“内蒙古离退休党员之家”等微信公众号,同步推广“共产党员网”“学习强国”等学习平台,组建老干部交流分享微信群,通过定期推送学习文章、视频等,开展线上送学,推动“银龄”学习更加灵活,激励引导离退休干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。丰富“线下”活动,通过组织参观廉政教育基地、地方志展厅、红色教育基地以及传唱红色歌曲等形式,引导离退休干部党员学纪、知纪、明纪、守纪,在缅怀先烈中赓续红色血脉、传承红色基因。
强化服务关怀,温暖“银龄”之心。精准兑现服务承诺,持续开展医生与老干部“结对子”活动,建立“五必诊”服务机制,为老干部提供个性化、贴心服务;开展“情暖寒冬 温暖相伴”“浓情端午 情暖桑榆”走访慰问活动,及时了解老干部情况,倾听老干部心声,帮助解决生活中各类问题。同时,为38名离退休干部购买人身意外伤害险,进一步做实做细老干部服务保障工作。精细落实政策待遇,定期开展离休干部待遇落实情况自查,落实好老干部“两项待遇”和“三个机制”,上半年及时兑现“两费”32.55万元。精心组织文体活动,以老年大学为平台,结合离退休干部年龄、身体状况及个人意愿,开设书法班、音乐班等课程,不断丰富离退休老干部生活。
强化平台建设,绽放“银辉”风采。当好建言献策“智囊团”,围绕科技、教育、医疗等领域,建立“银发”人才库,通过召开座谈会、实地调研、入户走访等形式,搭建离退休干部建言献策平台,面对面听取老同志关于经济社会发展、民生改善、乡村振兴等方面的意见建议,目前已征求意见建议11条,并积极沟通管理区人大联络办,以民情民意的形式反馈至相关部门分析研判并整改。当好服务群众“志愿者”,组建以退休干部为核心的志愿服务队,通过进镇场、进牧区、进社区,持续性开展送理论、送文化、送技术、送帮扶等志愿服务活动,打造“老有所为”示范形象,将党的政策方针和科学种植养殖技术等送到田间地头,力所能及地为民办实事、办好事。(锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 白美玲)
[责任编辑:王伟 校对:李晓艳]