近年来，锡林郭勒盟乌拉盖管理区紧紧围绕新时代离退休干部工作新要求，聚焦政治引领、服务关怀、作用发挥，引导离退休干部退休不褪色，持续贡献“银发力量”。

强化政治引领，筑牢“银发”初心。拓展“线上”课堂，充分利用“离退休干部工作”“内蒙古离退休党员之家”等微信公众号，同步推广“共产党员网”“学习强国”等学习平台，组建老干部交流分享微信群，通过定期推送学习文章、视频等，开展线上送学，推动“银龄”学习更加灵活，激励引导离退休干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。丰富“线下”活动，通过组织参观廉政教育基地、地方志展厅、红色教育基地以及传唱红色歌曲等形式，引导离退休干部党员学纪、知纪、明纪、守纪，在缅怀先烈中赓续红色血脉、传承红色基因。

强化服务关怀，温暖“银龄”之心。精准兑现服务承诺，持续开展医生与老干部“结对子”活动，建立“五必诊”服务机制，为老干部提供个性化、贴心服务；开展“情暖寒冬 温暖相伴”“浓情端午 情暖桑榆”走访慰问活动，及时了解老干部情况，倾听老干部心声，帮助解决生活中各类问题。同时，为38名离退休干部购买人身意外伤害险，进一步做实做细老干部服务保障工作。精细落实政策待遇，定期开展离休干部待遇落实情况自查，落实好老干部“两项待遇”和“三个机制”，上半年及时兑现“两费”32.55万元。精心组织文体活动，以老年大学为平台，结合离退休干部年龄、身体状况及个人意愿，开设书法班、音乐班等课程，不断丰富离退休老干部生活。

强化平台建设，绽放“银辉”风采。当好建言献策“智囊团”，围绕科技、教育、医疗等领域，建立“银发”人才库，通过召开座谈会、实地调研、入户走访等形式，搭建离退休干部建言献策平台，面对面听取老同志关于经济社会发展、民生改善、乡村振兴等方面的意见建议，目前已征求意见建议11条，并积极沟通管理区人大联络办，以民情民意的形式反馈至相关部门分析研判并整改。当好服务群众“志愿者”，组建以退休干部为核心的志愿服务队，通过进镇场、进牧区、进社区，持续性开展送理论、送文化、送技术、送帮扶等志愿服务活动，打造“老有所为”示范形象，将党的政策方针和科学种植养殖技术等送到田间地头，力所能及地为民办实事、办好事。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 白美玲）

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