严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。今年以来，锡林浩特市认真贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，在夯实组织支撑、打破阻碍壁垒、壮大骨干队伍上多点发力，不断筑牢基层坚强战斗堡垒。

抓实模范堡垒创建 夯实党建引领基层治理的组织支撑

坚持把抓基层打基础作为长远之策，牢固树立大抓基层鲜明导向，以“对标创先”行动为抓手，推动全域基层党组织提质增效。严格对照“基础星+特色星”评价指标，通过一年一评、动态管理，择优创建市级堡垒支部183个、盟级坚强堡垒支部45个、示范点6个，一批先进基层党组织成为推进基层治理的坚强力量。聚焦软弱涣散基层党组织的反复性、顽固性、复杂性，精准制定整顿方案，择优选派驻村干部，严格落实“四个一”包联机制，形成强化基层基础与解决突出问题并重的工作态势，有力确保软弱涣散嘎查党组织整顿转化工作取得实效。

抓实减负赋能增效 打破党建引领基层治理的阻碍壁垒

注意防范和纠治基层党组织建设中的形式主义突出问题，推动基层党组织建设与业务工作深入融合、互促共进。严格落实《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项实施意见》，梳理嘎查履职事项49项、社区履职事项48项，明确负面证明事项20项，清理室外标牌190余块、室内“虚牌”110余块。按照应撤尽撤、应合尽合原则，清理工作微信群和“僵尸群”188个，制定报表台账清单2个，清理无依据、无必要、无能力完成报表台账127种。对标“一站式服务”“一窗式办理”标准，精准设置苏木镇、街道、社区、嘎查党群服务中心综合服务窗口。积极推进信息化赋能，完善“一表通”应用，打通卫健、医保人口信息数据壁垒，初步形成以人口信息为基础的县域“根数据库”；探索建立智慧社区数据调度平台，在3个街道和红色物业试点推行“锡林一码通”，为社区减负增效提供信息化支撑。

抓实专兼力量结合 壮大党建引领基层治理的骨干队伍

在专职人员力量上，认真落实新时代好干部标准，树立面向基层一线选拔干部工作导向，把苏木镇、街道班子建设成为符合基层治理需要的领导班子；着力提升基层党员干部能力，组织34名苏木镇党员领导干部赴浙江学习“千万工程”经验，促进基层党员干部服务群众、解决实际问题的能力和水平；大力实施嘎查党组织书记后备力量培育储备两年计划，在每个嘎查至少储备2名后备人员，同时，结合届中分析，优化调整嘎查干部3人，推动“两委”班子结构持续优化。在兼职人员力量上，全面推行“网格第一书记”工作机制，建立部门推、街道选、社区用工作办法，择优选聘“网格第一书记”289人，推动网格工作质效持续提升；深入开展党员中心户“双培双带”行动，突出“五好”标准，加大对优秀党员的挖掘力度和对优秀党员中心户的培育力度，为牧区组织振兴注入活力。（锡林浩特市委组织部 李超志）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]