今年以来，乌兰察布市四子王旗始终以高质量党建引领高质量发展为目标，围绕完善制度、理顺机制，细化任务、强化措施，着力扬优势、补短板、出亮点，奋力推动全旗“两企三新”党建工作提质增效。

建体系、夯基础，构建齐抓共管、协同发力工作机制。全面构建组织部牵头抓总、社工部归口指导、行业部门各负其责、苏木乡镇兜底管理、群团组织配合发力的工作格局。理顺工作机制。精准把握职能定位，统筹做好人员转隶、工作交接、建章立制等工作，签订《职责事项交接书》，确保各类业务工作无缝衔接、有效推进。加强组织领导。制订党建工作总体规划，成立“两新”组织党建工作领导小组，26名旗级领导直接联系50个非公企业和社会组织，进一步压实各方抓党建主体责任。完善组织体系。组建教育体育、工业和信息化、卫生健康、物流和出租车，“小个专”和外卖，物业行业，社会组织行业党委，构建起旗非公党工委+行业党委的“1+7”工作模式，形成完善的“两新”党建工作体系。

提覆盖、保质量，集聚团结奋进、上下同欲组织力量。按照“应建尽建、应管尽管”工作原则，把推进“两个覆盖”提质增效作为夯实基层基础体系的重要任务。常态化组织推进。按照“横向到边、纵向到底、不留死角”原则，组织开展“地毯式”摸排，全旗共成立“两企三新”党组织38个，共有党员241名。全覆盖派员指导。采取单独组建、派员帮建、行业统建、区域联建4种模式，选派党建指导员、驻企联络员174名，实现党的工作全覆盖。持续性建强队伍。坚持发展党员、接续培养、引导吸纳同步进行，优先从生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员、岗位先锋、新就业群体中新发展党员12名，切实抓好后备力量储备。

抓特色、树亮点，彰显创新创先、实干担当先锋本色。锚定“做出特色、走在前列、形成品牌”目标，巩固成熟做法，创新服务举措，进一步提升推动发展、服务群众能力水平。聚焦做出特色。采取“两新”党组织按月轮流主办“党支部+”主题党日活动模式，18个企业党支部主办大型主题党日活动5次，累计投入资金9.5万元，成功入选市级基层党建典型案例。落实关心关爱。整合工会、城管等职能部门阵地资源，优化党建阵地功能，布点设置21个暖心驿站，累计为56名“两新”党员过集体政治生日，做实暖“新”关爱。打造亮点品牌。成功打造出租行业和物业行业党建品牌，天和学校党支部成功创建强堡垒“模范”支部，有力激发了一批“两新”组织发展活力。（乌兰察布市四子王旗委组织部 刘斌）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]