近年来，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持教育、管理、监督、服务相结合，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的机关党员队伍。

严把“入口关”，蓄好党员队伍“源头活水”。坚持把政治素质作为首要标准，认真落实《发展党员政治审查办法（试行）》，建立“支部初审、工委复审、多部门联审、组织部门终审”四级联审制度，对发展对象逐一“过筛子”、查问题，严格要求把牢政治关口，坚决把不合格人员挡在门外。抓实入党积极分子、发展对象集中培训，有针对性加强政治素质提升教育，通过闭卷考核、一对一谈话，考准考实政治表现，确保新发展党员政治合格。规范开展机关单位积极分子队伍备案管理工作，建立积极分子储备库，备案储备189人，对库外增加人员一律重新认定、严格审核，认真核实入党积极分子材料时效性和真实性，坚决杜绝“突击入伍”“伪造材料”等问题。

严把“能力关”，强培优育锻造“宽肩铁臂”。着力提升党务工作培训的针对性、有效性，每次举办培训前发放《党务问题清单》，收集各机关基层党支部党务工作中遇到的实际问题，培训中围绕存在的共性问题，进行针对性剖析讲解，推动支部书记和党务工作者业务能力有效提升。坚持“请进来+走出去”相结合，组织9名基层党组织书记和27名党务工作者，赴先进地区学习坚强堡垒支部创建、党员教育管理、模范机关创建等方面的经验典型做法，引导机关党支部负责人和党务工作者对标先进找差距、补短板、拓思路，多维度提升党建业务能力。

严把“引领关”，组织赋能激发“担当动能”。制定印发《关于进一步推进机关企事业单位党组织和在职党员“双进双服务”工作的通知》，推动全旗103个机关企事业单位党组织1280名党员到社区报到，同步建立“积分兑换”机制，以在职党员参与志愿服务和认领微心愿次数兑换积分，评选表扬先锋模范在职党员70名，共发放积分7000分。按照“小切口、活案例、见实效”的原则，推行全旗机关单位优秀主题党日活动案例评选机制，引导各机关支部争先开展高质量、有实效的党日活动，对被评选的党支部，在模范支部评星定级、党建述职评议、“双进双服务”积分兑换等工作中予以优先考虑，不断提升机关党支部战斗堡垒作用，有效激发广大党员参加党内组织生活的积极性。（锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗委组织部 阿思汗）

[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]