“我是回乡创业的大学生，听说家乡农业发展的比较快，而且对人才也比较重视，所以辞去工作回家乡成立了云顺风农机专业合作社。”巴彦淖尔市乌拉特前旗大佘太镇马卜子村党委副书记张慧高兴地说，“创业过程中，多亏‘金融副村长’帮助，解决了资金缺口问题，现在合作社已经走上正轨，实现了年服务10万亩以上的农田作业社会化能力，吸纳高校涉农服务人才8人，农机服务机手22名。”

　　曾几何时，受制于地域、经济等因素影响，对高学历高层次人才吸引力不强、本土优秀人才流失现象等问题一直制约着乌拉特前旗的发展。为解决引才难留才难的问题，当地立足人才需求，积极推行“一图一码一村长”机制，拓展服务人才半径，提升人才服务效能。

　　前旗将18个人才驿站与166家党群服务阵地、便民服务中心联动，以数字化改革为抓手，开发形成涵盖全旗、镇、嘎查村（社区）三级的“政务服务地图”，促进党群服务中心职能升级，累计为各类人才办理业务1230余项，实现人才办事“找对门”“少跑腿”。

　　“点击‘政务服务地图’，最近的人才服务网点的位置、服务时间、服务事项、咨询电话、交通路线就直观的显示出来，特别方便我们就近办理业务。”前旗农业技术推广中心高层次人才刘俊说。

　　“在拓宽人才办事渠道的同时，不断优化人才办事流程，已整合7项‘一次性办理’事项，开通10项帮办代办服务，办事材料、环节、时间缩短50%以上。”前旗政务与数据局党组成员、副局长樊巧玲说。

　　与此同时，在网点设立“人才服务综合窗口”，明确人才服务专员，建立人才服务群，人才在手机上就可以轻松了解办理事项、提前预约，“动动手指”就可享受省时又贴心的服务。

　　聚焦“码”上赋能，该旗为2019年以来引进的17名高层次人才和30名优秀企业管理人才发放“人才卡”，同步进行电子认证形成“人才服务码”，将人才就医、子女入学、人才落户等服务事项纳入政务服务网，开设人才服务应用模块，人才持卡或亮码即可办理业务，帮助人才“搞定”生活中的“大事小情”。

　　“有了这个人才卡和人才服务码，在医院看病有人才服务绿色通道，免去了排队的时间，非常方便暖心。”前旗第一中学英语教师席小英说。

　　为有效解决乡土人才“融资贵、融资慢”的问题，让金融服务延伸到村头末梢，当地与金融部门签订合作协议，在各村委选聘一批既熟悉农村经济社会发展，又了解现代金融知识的复合型乡村金融工作者担任“金融副村长”，为当地农业合作社和产业带头人、种植大户、农牧民提供金融服务。

　　“现在93个行政村均聘任了‘金融副村长’，实现了服务全覆盖，今年发放各类助农贷款8个多亿，让‘金融活水’精准滴灌到实体经济，助力农民增收、农业发展、乡村振兴。”前旗金融服务中心党支部书记、主任郑芳说。（通讯员 韩丽芳 殷旭葭）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]