通辽市科尔沁区聚焦破解机关党建工作难题，探索实行机关党建重点工作亮牌预警机制，实现对机关党支部动态化跟踪管理，推动机关领域党建工作提质增效。

坚持目标导向，明确亮牌预警内容标准。制定机关党建工作亮牌预警工作清单，结合“模范机关”、坚强堡垒“模范”支部建设工作，按照政治建设、组织设置、制度建设、党员教育管理、党群服务、基础建设、党建与业务融合等七项重点内容，逐一细化党支部换届、党费收缴、发展党员审查等具体工作的标准、频次、质量。实行亮牌预警工作扣分制，总分值为100分，70分以下为红牌预警范围、70分～80分为黄色预警范围，80分～90分为绿色预警范围，90分以上列入示范支部，重点宣传推广。召开专项工作培训会，通过讲解换届工作流程、党费收缴标准等组织制度要求，定期印发党建工作提醒清单，帮助基层党务工作者明确工作要求、梳理工作流程步骤。

坚持问题导向，强化亮牌预警过程监测。建立随时抽检+季度预警工作机制。根据亮牌预警工作清单，开展党建提醒工作提醒、基层调研走访、电话询问、材料随机送检等随时抽检，每月抽查不少于30个机关党支部党建工作情况，确保实现基层党支部季度抽检全覆盖。根据抽检反映问题，每季度组织召开党建工作例会，对机关党支部工作情况赋分评价，分析研判存在和潜在问题进行，并提出具体整改措施，一对一发出整改通知书，限期整改到位。对一年内多次被预警提醒的基层党组织，重点予以关注，纳入台账管理。2023年以来，下发红牌警告2张、黄牌提醒17张、宣传示范支部20余个。

坚持结果导向，强化亮牌预警结果运用。将预警信息纳入区直部门党建年度考核赋分，对被记红牌预警或造成严重影响的区直机关单位按照年度得分比例5%进行扣分，并约谈其党组织书记和相关责任人。对被预警提醒后未落实整改措施或整改措施不到位，造成问题继续扩大或产生重大负面影响的基层党组织按照年度得分比例10%进行扣分，并取消该单位当年党建工作评先树优资格。对未收到警告单位在年度评优、评选“模范机关”、坚强堡垒“模范”支部时予以优先考虑，提升机关党组织抓党建工作热情。同时建立预警党组织联系回访机制，定期进行抽查回访，及时整顿新纳预警对象，确保亮牌预警促机关党建持续提升。（通辽市科尔沁区委组织部 李惠 孙明）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]