呼伦贝尔市根河市持续强化服务阵地建设，壮大建强服务队伍，健全长效化服务机制，推动服务多元化。

建立三级党群服务中心，精准服务破解难题。制定了《根河市党群服务中心建设实施方案》《关于进一步加强乡镇（街道）党群服务中心建设工作的通知》等相关文件，完成5个乡镇级党群服务中心、4个街道级党群服务中心、25个社区级党群服务中心的建设，每个中心内设党群服务大厅、党建文化展示长廊、党员活动室、图书阅览室、文娱活动室等硬件设施，并推动政务服务场所、新时代文明实践中心、社区服务中心三者资源共享，有效提升了各类服务场所利用效率。

深化“双报到”工作机制，清单管理精简事务。大力弘扬“四下基层”优良传统，推动机关企事业单位党组织和党员用行动践行新时代党的群众路线，印发了《关于推进全市基层党组织和在职党员共驻共建“双报到”的实施方案》，全市154个党组织、3976名在职党员深入25个社区开展慰问帮扶、环境整治、宣讲宣传等各类活动411次，解决问题185件，取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。

锻造硬核工作队伍，蓄好社工人才“源头水”。在社区工作者待遇、队伍建设、学历提升等方面狠抓体系管理，印发了《根河市社区工作者职业体系建设工作实施方案》，落实社区工作者“三岗十八级”岗位等级序列，明确晋升、提高薪资待遇等内容。持续从优秀社区工作者中招录公务员或事业单位工作人员，加大在优秀社区工作者中发展党员的力度，不断提升社区“两委”班子学历。近三年来，面向优秀社区工作者招录事业编制6人、公开招聘“一社区一名大学生”39人、发展党员23人，鼓励16名社区“两委”班子成员参加学历教育培养计划，其中2人提升至本科学历、14人提升至专科学历。（呼伦贝尔市根河市委组织部 梁蒙）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]