呼伦贝尔市根河市聚焦城市党建，以“传帮带促”“塑造品牌”的标准建强核心，以“青蓝强基”“强卫工程”的模式夯实基础，以“服务驿站”“关怀小站”为载体传递温度，确保基层党组织建设工作有序向好发展。

“传帮带促”“塑造品牌”，建强城市党建核心。通过召开市直机关党建工作交流会，强化政治机关意识、提升服务中心大局能力、加强机关党务干部队伍建设等17个方面，对照软弱涣散和后进基层党组织十条综合情形及不同领域重点情形，不设比例，“地毯式”排查，逐个党支部“过筛子”。采取结对帮扶的方式，选树示范引领先进基层党组织带动帮扶相对落后党组织，规范党务工作提升党建水平，督查指导全市各级党组织党建工作全覆盖。市属企业结合运行实际，依托“以人为本、厚德精业、创新发展、追求卓越”的企业理念，树立“党旗引领创先新·冷极服务做表率”党建品牌，细化责任清单，确保党建工作，任务在岗责任到人。

“青蓝强基”“强卫工程”，夯实城市党建基础。根河市教育体育党工委围绕新修订《中国共产党纪律处分条例》，将党纪学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，实现《条例》学习全覆盖。建立“青蓝强基·红色育人”党建品牌，深化中小学校党组织领导下的校长负责制管理体制改革，全面推进党建引领培根铸魂。公立医院均将党建工作纳入公立医院章程，树立“抓党建、促发展”的工作理念，聚焦基层医疗服务、公共卫生服务、医药服务等核心任务，持续开展“亮身份、亮承诺”“党员示范岗”“健康地摊”等活动，形成“一支部一特色、一单位一亮点”的公立医院党建工作新格局。

“服务驿站”“关怀小站”，传递城市党建温度。落实激励关怀政策，探索志愿服务兑换“幸福积分”模式，引导新就业人员参与服务事项“明码标价”，在10个新业态企业党组织孵化基地均建立服务驿站，覆盖25个社区建立关怀小站，为新就业人员提供充电设备、饮用热水、雨伞雨靴、应急药箱等暖心服务，有效提升外卖小哥、快递员归属感和认同感。基于新就业人员熟悉城区情况便利条件，由外卖小哥、快递员兼职“网格助理员”，协助社区收集社情民意等社会治理事项，通过随手拍及时在微信群内上报环境卫生、僵尸车、占用安全通道等生活问题，便于社区专职人员火速对接、立即处理。（呼伦贝尔市根河市委组织部 孙蓉 刘家林）

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