在新就业形态蓬勃发展的当下，内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区坚持政治引领与管理服务并重，通过建强组织堡垒、优化服务举措、激发群体活力等创新实践，探索推动党的组织体系向新业态的有效延伸，不断增强新就业群体的获得感、归属感、荣誉感。

织密“组织网”，让新就业群体“有处可依”。依托镇、街道联合市场监管、交通等部门，深入物流园区、外卖站点、快递集散中心等地，拉网式排查新就业群体从业人员3088人，其中党员15人，详细了解他们的行业分布、户籍住址等信息，建立动态管理台账，做到“底数清、情况明”。根据新就业群体行业特点和分布情况，灵活采取“联合建、挂靠建”的方式组建新就业群体党组织2个。加强新就业群体行业党组织规范指导，明确党组织职责、组织生活制度、党员教育管理等内容，确保党组织运行有章可循。同时，加大经费保障力度，将新就业群体党组织工作经费纳入财政预算，按照每名党员每年300元标准拨付党费，并通过党费返还、项目补助等方式，为党组织开展活动提供资金支持。

打造“暖心巢”，让新就业群体“有家可归”。整合党群服务中心、新时代文明实践站、社区服务站等，在新就业群体集中的区域，建设“红蜂驿站”“司机之家”“骑手驿站”等党群服务阵地32个，累计为新就业群体提供休息、饮水、充电、热饭等“一站式”服务3500人次。建立新就业群体关爱帮扶机制，定期组织开展走访慰问活动，为困难从业人员送去生活物资和慰问金。2024年以来开展“送清凉”“送温暖”活动30余场次，让新就业群体感受到党和政府的关怀。通过线上线下相结合的方式，建立新就业群体诉求收集办理机制，分类建立台账，明确责任单位和办理时限，实行销号管理，累计收集并解决外卖骑手、快递员停车难、充电难、子女入学难等新就业群体诉求27件。

激活“新动能”，让新就业群体“有为可为”。把新就业群体党员纳入党员教育培训整体规划，不断提高他们的政治素质和业务能力。开展“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，引导新就业群体党员在工作中佩戴党徽、亮明身份，主动承诺践诺，积极参与志愿服务活动。建立“党员先锋岗”“党员责任区”，激励新就业群体党员在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前。同时，依托新就业群体工作特点，组建“快递小哥志愿服务队”3支，引导27名快递小哥在文明城市创建、基层治理等工作中发挥作用。对在工作中表现突出、作出重要贡献的党员和从业人员，进行表彰奖励，并在入党、评先评优、职称评定等方面予以优先考虑。(内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区委组织部 白燕荣)

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