乡村振兴，关键在队伍，核心在机制。近年来，乌兰察布市商都县以党建引领为抓手，通过锻造实干型乡村骨干、创新专业化人才培育模式、深化造血式产业赋能机制，全面激活乡村发展内生动力。

强化干部队伍建设，锻造实干型乡村骨干。创新构建“跨层级交流+多岗位轮训”培育体系，推动镇村与职能部门干部双向流动，选派骨干力量专班化推进“两件大事”战略任务，清单化落实“六个工程”、项目化实施“六个行动”，在服务大局中展现担当作为。建立村级班子动态评估机制，对212个行政村实行年度总评制度，对政治素质过硬、工作实绩显著的村干部实施定向培养；针对履职能力不足的基层干部，开设“理论+实践”双提升专班，量身定制成长方案。

创新人才孵化模式，培育专业化乡村队伍。打造“竞技式”人才培育平台，依托县级电商直播产业园开展技能比武，累计培育实战型电商精英5名。构建“红色电商”发展矩阵，通过“支部联企、村社共建”模式，打造产业直播间、田间直播间、合作社直播间等13个实践基地，组织农产品直播营销活动170余次，分层分类培训电商运营人才220名，形成“头雁领航、群雁齐飞”的人才培育格局。

深化产业赋能机制，打造造血式乡村经济。全面推行“红色引擎驱动产业振兴”工程，通过党组织统筹配置资源、盘活集体资产、创新投资模式，打造“一村一品”特色产业矩阵。全域实施“强村富民”计划，采取“党建联建聚资源、村企合作拓渠道、股份运营增效益”方式，实现全县212个行政村集体经济收入全面突破10万元门槛，构建起党组织引领、多元产业支撑、群众共享收益的乡村振兴新范式。（乌兰察布市商都县委组织部 王佳宇）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]