近年来，乌海市乌达区委社会工作部从基础工作入手，多措并举，不断磨实“两企三新”党建“绣花针”，着力解决“两企三新”急难愁盼问题，深化党建引领作用，推动新兴领域党建提质增效。

示范引领当先锋。高效承办全市“两企三新”领域党建工作观摩推进会，纵深推进“两企三新”党组织书记“晒成绩、比品牌、拼担当”活动，创新“开门式”培育、“联动式”打造新模式，靶向攻坚打造“三有三无”“助企八大员”“颐服务”等党建品牌矩阵，做好“党建强”和“发展强”双促进文章。

汇聚合力助企业。结合红色服务团、“书记、区长服务日”等抓手，着力为企业纾困解难，帮助职工解决子女求学、劳动保障等实事。创新开展“集中服务日”工作载体，紧盯“两企三新”领域需求和困难，联合28家企事业单位集中提供红色文化展示、民生政策咨询、义诊义剪等16项暖“新”服务，惠及全区“两企三新”领域职工群众近200人次，切实搭建起沟通联系服务企业和企业职工的连心桥。

共建共治促发展。重点推进城市基层党建引领“精网微格”治理机制，组织快递员、外卖员等新业态新就业群体党员亮身份、亮承诺、亮服务，通过兼职网格员、楼栋长、党员志愿小分队等形式，发挥走街串巷、熟悉社情的优势，及时发现、反馈、解决问题，助力基层治理效能提升。截至目前，认领治理岗位11个，有效激活企业党组织的内生动力。（乌海市乌达区委组织部 薛荣杰）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]