近年来，呼和浩特市托克托县围绕流动党员管理难的问题，不断细化管理措施，加强流动党员教育管理，积极动员引导广大流动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，不断提高流动党员教育管理质效。

抓实动态排查，在兜准底数上持续发力。在全县范围内开展流动党员摸排工作，各级党务工作者积极对接每名流出党员，通过入户走访、电话、微信等多种方式，全面摸排流动党员的基本情况，建立流动党员信息台账。同时，安排专人负责，定期与外出党员联系沟通，及时更新流动党员信息台账，掌握他们的思想动态和工作生活状态，确保底数清、情况明。指导基层党组织每月联系1次流动党员、基层党委每季度更新1次流动党员名册，在全国党员信息系统同步做好流动党员登记，对符合转移党员组织关系条件的流动党员应转尽转。

强化政治引领，在教育管理上精准发力。依托网络平台建立流动党员“双线联动”工作机制，“线下”支部委员包联，“线上”依托流动党员微信群，定期推送党性教育学习资料，让流出党员随时随地“上党课”“炼党性”。充分利用“学习强国”APP、“云中先锋”微信公众号等平台，引导流动党员开展线上自学。紧抓流动党员回乡探亲时机，及时开展“上门送学”活动，并赠送学习资料，组织流动党员参加集中学习，开展交流讨论，持续为流动党员“充电赋能”。通过构建全链条工作体系，有效增强流动党员教育管理的质效，增强流动党员的组织归属感和责任感。

坚持双联双管，在激发作用上全面发力。在规范建立流动党员信息台账的基础上，积极联系流动党员向流入地党组织报到，充分发挥流入地、流出地党组织双向共管责任，把各类流动党员全部纳入党组织的有效管理中。构建“1+1”“1+N”党员结对互助机制，实行“两谈两访”工作模式，建立流动党员联系对子，为流动党员提供政策解读、就业指导、维权服务、走访关怀等帮助。发挥流动党员职业优势、技能特长等，引导流动党员主动参与流入地环境卫生整治、精神文明创建、关心关爱行动等志愿服务活动，促进流动党员亮身份、当先锋、做表率。（呼和浩特市托克托县委组织部 陈卓）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]