今年以来，乌海市乌达区持续完善村（社区）工作事务准入审核、动态调整机制和村（社区）出具证明事项退出机制，对村（社区）工作事务准入作出明确要求，严防“任务下漏”“随意摊派”。

推动负担往下减，全面准入，依法进入。对未列入目录清单，但确需交由村（社区）协助开展的工作任务，本着“谁移交谁上会”的原则，严格履行准入程序并面向社会公示后，方可下放，明确未经准入程序、未经批准的工作事项，村（社区）有权拒绝办理，不承担因拒绝而产生的相应责任，避免一句“属地管理”“首问负责”“一票否决”就把责任简单粗暴地转嫁给基层，从制度上遏制“层层甩锅”，保证履职清单“表内稳定”。

推动权利往下放，权随责走，费随事转。对应由职能部门承担，需村（社区）协助的工作任务，一方面指导职能部门明确授权内容、对象、权限、时限，厘清职责边界，另一方面引导职能部门系统梳理可为基层提供的专业服务、政务服务、创新服务、公共服务、便民服务五类服务以及资金、人才、制度保障三种保障，建立“五服务三保障”清单，推动更多管理权限、社会资源、物力财力下沉到基层，实现基层有人干事、有钱办事、有能力担事，确保职责清单“权责对等”。

推动力量往下沉，统一承办，集中管理。针对已核准进入村（社区）的工作事项，由职能部门在工作开展前明确业务办理重难点，规范细化工作流程，做好业务培训，由村（社区）统一管理，相关业务统一在“综合窗口”受理，不单独设立对口办事机构和挂牌子，谨防履职清单“表外扩容”。同时，建立定期的沟通协调机制，对工作进展和效果进行评估，及时调整和优化工作流程，确保工作事项的高效运行和质量控制。（乌海市乌达区委组织部 韩洁）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]