近年来，乌兰察布市商都县紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，聚焦干部队伍建设，将纪律教育贯穿始终，以“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部为重点，坚持全面抓与重点抓相统一、经常性教育与集中性教育相结合，推动干部在遵规守纪中积极改革创新、担当干事创业。

锚定干部生涯，推行全周期纪律培育。精准把握干部成长关键节点，从入党、入职、晋升到离岗或退休，实施全过程纪律教育。县委组织部协同县纪委监委，充分运用任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，抓早抓小、防微杜渐。同时，强化对干部“八小时外”的监督，在节假日等“四风”问题高发期，开展针对性廉洁提醒。同时，把纪律表现纳入干部考察重要内容，通过民主测评、个别谈话、征求意见等方式，全面深入了解干部遵守纪律情况，实现纪律教育与干部管理全周期融合。

聚焦不同群体，实现纪律教育精准覆盖。以县委党校为主阵地，将习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述、党章党规党纪、国家法律、中央八项规定精神、党的六项纪律、党的优良传统和工作惯例等列为必修课、常修课，融入各类培训主体班次。充分利用红色资源和警示教育资源，创新教学载体，提升教学质量，引导干部崇廉拒腐。同时。将纪律教育作为领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会的重要内容，对照党章党规党纪查摆不足、开展批评与自我批评。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，每年至少组织一次以党章和党规党纪为主要内容的学习，实现纪律教育分层分类、精准覆盖。

融合教育执纪，打造监督闭环体系。注重选树担当作为、清正廉洁的先进典型，激励干部在遵规守纪前提下大胆干事。县委巡察办把领导干部遵规守纪情况作为重点检查内容，及时移交问题线索。县纪委监委将风腐同查同治理念贯穿案件查办、整改整治、警示教育、制度建设各环节，形成办案、治理、监督、教育有效闭环，推动纪律教育与监督执纪同频共振、相互促进。

强化责任落实，筑牢纪律教育保障。各党委（党组）把纪律教育工作置于全面从严治党突出位置，在年度考核和日常考核中，将干部遵守纪律情况作为评先评优、奖励惩处的重要依据。党委（党组）书记履行第一责任人责任，领导班子其他成员落实“一岗双责”，严格执行领导干部述责述廉制度，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方监督，确保纪律教育责任落实到位，为干部队伍建设提供坚实纪律保障。（乌兰察布市商都县委组织部 王佳宇）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]