近年来，鄂尔多斯市东胜区扎实做好“审管用”全链条工作，全面提升干部人事档案管理制度化、标准化、精细化水平。

强化档案质量，从严“审”。建立干部档案材料收集归档机制，坚持定人、定时、定责的“三定”原则，采取通知追补、电话催补、专人查补等方式，准确全面收集干部履历、考核、学历、工资、奖励等材料。加强与纪检监察、审计等部门的沟通联系，及时收集干部违纪违法、审计督查等方面档案材料，动态掌握干部真实信息。围绕干部“三龄两历一身份”，对干部档案进行“逐人、逐册、逐类、逐页”审核，重点审核内容是否真实准确，有无涂改、篡改、造假、缺失等现象，确保档案资料真实准确、全面规范。

强化档案管理，科学“管”。严格落实干部人事档案各项制度规定，形成“入库审核－日常审核－专项审核－任前审核”机制。深入推进档案数字化信息化建设，实行“纸质档案+电子档案”双重管理，建立综合环境智能一体化系统，实现档案库房恒温恒湿、净化消毒、动态视频监控等功能。安装智能回转柜，采用RFID射频识别技术，将每卷档案贴上芯片，精准定位其所在位置，实现在柜状态实时监控、借阅归还、实时盘库、数据统计等在线操作，不断提升“数智档案”建设水平。

强化档案服务，精准“用”。主动将档案工作置身于干部体系建设中，按照“服务干部工作、服务班子建设、服务领导决策”工作思路，在干部考察任用、工资调整、职级晋升、职称评聘、办理退休、案件办理等各项工作中，精准提供档案信息服务。规范管档人员职责、查借阅制度，印发干部档案索引登记簿、干部档案查借阅登记簿、干部档案转进转出登记簿、干部档案转递通知单等，让档案材料在转递过程中有章可循，切实做到入有来源、出有去向、查有记录。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 吴园柯柯）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]