近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗干部教育培训工作紧密结合干部成长需要，通过念好“准、专、严”三字诀，打好干部教育“组合拳”，补齐干部知识空白、经验盲区、能力弱项，不断提升干部教育培训质效。

立足“准”，理论培训常态化。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，突出抓好中国式现代化理论学习培训，在各类主体班次中设置理论教育、党性教育等教学单元。把党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记在内蒙古考察期间的重要指示重要讲话精神作为各类培训班次首课、必修课，开展党的二十届三中全会精神专题培训班，采取“主课堂+分会场”培训模式，分批次对科级及以下干部进行集中轮训，2024年以来，共培训党员干部7000余人次。

聚焦“专”，业务培训精准化。坚持需求导向，通过发放调查表、召开座谈会等形式调研培训需求，了解掌握公务员、企事业单位领导、专技人员等群体的特点和需求，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则量身定制培训内容。根据不同级别、不同层次、不同岗位干部实际，分层分类组织培训。针对科级领导干部，着重安排管理学、党风廉政建设等课程，帮助其提升管理水平，树牢党风廉政意识；注重年轻干部成长，破解本领恐慌，为初任干部、年轻干部举办政策法规解读、规范公文写作、办文办会等业务能力提升培训，提高履职能力；结合基层实际，针对嘎查村（社区）“两委”成员、驻村第一书记等开设基层治理、产业发展、乡村振兴等精准化培训，提高农村基层干部治理能力。

贯穿“严”，培训管理规范化。坚持把从严要求贯穿干部教育培训全过程，完善旗委组织部、旗委党校“双跟班”管理制度，切实做好学员培训期间的日常服务和管理。设立临时班委，加强对培训学员的管理和服务，全面执行《中共鄂托克前旗委员会组织部外出培训管理办法》，做到学员管理规范化、教学组织精细化。严格落实学员请销假制度、考勤情况通报等制度，有效提升教育培训质效。结合学员在培训期间的考勤、实地表现等，对学员进行考核评价，并将考核结果作为个人评先评优、晋职晋级和提拔使用等重要依据，进一步强化干部教育培训成果运用。（鄂尔多斯市托克前旗委员会组织部 张建鑫）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]