近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）党的建设办公室积极探索组工干部培养管理新路径，创新推行“123”工作法，紧紧围绕提升组工干部“写、讲、谈、做”四项能力，持续每月“学业务、强写作、提能力、出成果”，全力打造“提笔能写、上台能讲、问策能对、遇事能办”的新时代组工干部队伍。

创新“带”的模式，聚焦工作能力补短板。高新区党的建设办公室充分发挥新老组工干部“传帮带”作用，建立主要领导带分管领导、分管领导带股室、老人带新人的“1+1”帮带培养机制，通过理论学习、调查研究、专业训练、实践锻炼，手把手教方法、面对面传经验，提升本领水平，促进年轻组工干部快速成长成才。依托信息研究室，创新开展组工干部写作能力提升专项帮带，由信息研究室负责同志定期授课，从如何选文体、如何找素材、如何用文字等方面，结合自身写作经验，讲授实用写作技巧，帮助年轻干部打开写作思路，提升写作能力。近三年，已分别针对“文字排版格式规范”“公文写作格式”“信息稿件撰写”等方面开展专题授课10余场次。

把握“写”的方法，坚持集思广益共成长。高新区党的建设办公室建立“学—练—评”机制，形成“先学—后练—再评”学习闭环从而掌握写作方法，点燃“提笔”热情，破解“下笔”困境。坚持每月发布《信息需求要点》，通过“四定”（定题目、定题材、定字数、定对象），结合组织工作实际，组织各股室组工干部撰写信息稿件，并通过信息写作互学互比阅评会开展“头脑风暴”，对所有组工干部的文稿进行现场集中讨论、讲评和修改，让组工干部深度参与到评稿改稿过程中，进一步知足知不足，准确掌握好写作方向，最终形成统一的行文规范，做到学习跟进、动态跟进、行动跟进，促使组工干部写作能力迅速提升，成长为提笔能写的能手。

注重“管”的多样，坚持结果导向看成效。高新区党的建设办公室建立“信息写作”交流机制，将公文排版要求和好文章、好信息、好政策及时分享，做到线上线下同步学习，全方面激励组工干部用心思考问题、用脑学习知识、动笔撰写信息。按照全员办信息的理念，严格落实每月每人两篇信息的写作报送制度，月末或月初将各股室信息报送情况进行统计，通过《阿拉善高新区党建信息》内部刊物“晾晒”，对未完成撰稿任务的，年终评先评优时总体晾晒。同时，将信息外宣工作纳入单位全员聘任制绩效考核管理中，建立台账机制，每月对组工干部信息宣传情况进行统计积分，督促全体干部把信息宣传工作放在心上、抓在手上，形成人人头上有任务，个个肩上有担子的信息宣传工作格局。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室  杨占军）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]