乌达区聚焦帮助企业“干”，引导企业“变”，围绕企业“转”，解决企业“盼”。坚持“无事不扰、有求必应”的原则，在民营企业社保经办、社保服务、人才流动等方面提供政策支持，为企业纾困解忧，提振企业信心，激发项目活力，助力企业持续发展壮大，为乌达高质量发展提供强劲动能。

走进园区“搭桥梁”。乌达区以了解梳理企业运营遇到的难题，帮助其解决问题并提供政策保障为初心，选派52名企业服务专员紧密联系企业，为企业提供“一对一”精准帮扶。各专员深入企业，开展政策解读活动，梳理各领域各层级惠企政策，让企业充分享受政策红利。同时，针对企业手续办理、项目推进等需求，极大提升了企业办事效率，以暖心服务增强企业发展的信心。

走访企业“探需求”。通过探索“政府引领、市场主导、企业参与”引才工作机制，组建调研小组，开展调研2次，征求企业人才需求400余个，为引才明确“路线”，建立岗位和求职信息“双归集”机制，同时，推出“人才公寓居住、配偶就业、子女就学、就医落户”暖心举措。实施科技“突围”工程，创新“事业编企业用”新模式，建立《乌达区“事业编企业用”岗位需求清单》，为全区重点产业技术攻关、发展突破引入人才“活水”。设立1892万元“科技兴蒙”资金开展科技计划项目，围绕“生物降解地膜示范应用”“DCTF项目釜残综合利用开发”等优势项目开展技术攻关、揭榜挂帅、成果转化行动，储备科技成果转化和研发项目15个，着力解决制约主导产业创新发展的技术瓶颈。

织牢用工“保障网”。紧扣“破解招才引才留才难”这一主线，制定“才聚乌达 提智强企”专项活动方案，建立企业高层次人才库。联合高新产业开发区、工信和科技局等27家单位和15个企业及人才代表举办企业人才座谈会，进一步推动科技、人社等资源下沉植入。搭建“零工市场”线上服务平台，做好岗位发布、求职登记等就业服务，发布用工信息9期，提供岗位3362个，浏览量4万余人次，真正做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。全力支持城镇登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体创业就业，安置公益性岗位人员187人，发放一次性扩岗补贴39000元。（乌海市乌达区委组织部 董欣）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]