近年来，乌兰察布市商都县坚持党建引领基层治理，创新打造“网格党小组+网格员+联户长”三级治理体系，推动基层治理不断从“粗放管理”向“精准服务”转变。

强化组织建设，构建全域覆盖治理网络。按照“支部建在网格上”原则，将全县10个乡镇划分为868个基础网格，每个网格成立党小组，优选政治素质高、群众基础好的村“两委”党员干部、离任干部、老党员等任党小组组长。建立“1+N”人员配置模式，每个网格配备专职网格员1名，按30左右户标准选聘联户长。推行联户“三必访”制度，即新迁入必访、重大变故必访、特殊群体必访，组建形成“党小组统筹、网格员落实、联户长响应”的工作闭环。

创新工作机制，提升基层治理服务效能。建立“周碰头、月研判、季总结”联席会议制度，通过分析研判会商，及时为群众排忧解难。党小组负责牵头抓总，统筹网格资源落实“一事一策”包案制。网格员实行“发现-上报-处置-反馈”全流程闭环管理，综合运用法律、村规、道德手段分层化解矛盾。联户长每日开展“走、看、聊、劝、帮”五个一行动，动态收集民情、预警风险，实现“预警在早、处置在小、化解在网”的基层治理新格局。

突出作用发挥，激活基层治理神经末梢。推行网格动态管理“三必访三掌握”机制，特殊户半月访、重点户月度访、普通户季度访，同步建立网格基础信息、特殊群体、热点问题三本台账。采取“线上接单+线下敲门”模式，通过入户走访、院落恳谈、微信联络实时收集诉求，确保“微纠纷、小隐患”在网格内即时化解。开展反诈宣传、健康监测等“民生微实事”项目，实现“民情在格中聚、问题在网中解、服务在门前达”的治理目标。

健全保障体系，推动治理机制长效运行。定期开展网格员、联户长队伍评优评先活动，对政治素质过硬，工作业绩突出的优秀网格员实行“五优先”，即优先发展为党员、优先列入村（社区）“两委”后备力量库、优先获得参加教育培训和评先树优资格、优先录用为乡镇工作人员、优先推选县乡“两代表一委员”人选。通过在网格内开展“亮晒比”活动，评选“最美联户长”，对工作认真的联户长采取话费补贴、积分奖励、定额补贴等激励措施，激发联户长的工作积极性。（乌兰察布市商都县委组织部 张凯）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]