阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）始终坚持把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作来抓，严把三个“关口”，全链条提升党员队伍建设质量和水平，为高新区经济社会高质量发展提供坚强组织保障和党员队伍力量。

严把入口关，强化党员发展质量。高新区严格落实《发展党员工作细则》规定，每年年初组织开展发展党员情况摸排工作，认真分析研判各领域党组织党员队伍情况，同步分类建立入党积极分子、发展对象等发展党员人员信息库，合理调控发展党员名额，切实提升发展党员的针对性和计划性。采取“多中选好、好中选优”的方式从不同领域择优发展，重点向优秀青年和产业工人、农牧民及知识分子倾斜，向基层和生产一线倾斜，确保新发展党员规模适度、结构合理。去年以来共发展党员57人，其中产业工人41人，农牧民2人，优秀青年14人。严格落实政审联审机制，每年联合纪委、信访、公安等部门对当年发展对象进行政治审查，严防“带病入党”。建立发展党员审查复核机制，通过“集中审查+交叉互审”“逐人审查+逐项筛查”的方式，梳理党员档案350余份，审查档案20余份，确保程序合规、手续完整、材料齐全，切实保障发展党员质量。

严把培训关，提升党员能力素质。高新区始终把教育培训作为党员队伍建设的重要抓手，围绕发展党员5个阶段25个步骤，在发展党员业务培训班、入党积极分子和发展对象培训班等主体班次中将其列为“必修课”，切实提升发展党员工作质量。近三年，举办各类主题培训班等30余期、培训1200余人次，及时补齐知识空白和素质短板，教育引导党员学用结合，不断提升党员队伍整体素质。组织开展“书记讲党课、干部讲业务、骨干讲政策、百姓讲变化”宣讲活动，累计培训党员1000余人次，确保党员培训100%全覆盖，推动党的创新理论进机关、进社区、进嘎查、进学校、进企业。持续加大入党积极分子实践锻炼力度，有计划地组织入党积极分子列席所在支部“三会一课”、主题党日等组织生活，定期组织入党积极分子到乡村振兴、产业发展、民生服务等一线实践锻炼，切实提升入党积极分子政治素质和工作能力，不断增强党性修养。

严把管理关，推动党员主动作为。高新区积极搭建党员发挥作用的平台，建立党建联系点制度，12名党工委党员领导干部率先垂范，深入包抓联系苏木镇和分管部门讲授专题党课，带动27个党委（党组）、130个党支部书记讲专题党课，引导广大党员干部学深悟透党的创新理论。实施“党建+窗口建设”，在政务服务中心窗口成立“党员先锋队”，设立“党员先锋岗”，推动党员干部在政务服务中发挥先锋模范作用。打造阳光政企会客厅，创新开展“政企下午茶”对接交流活动，引导党员干部与企业家坦荡交往、主动作为、靠前服务，助力园区企业高质量发展。深入实施“深化党建引领基层治理”项目，认真落实“双报到双服务”工作机制，组织52个机关企事业单位党组织、957名在职党员到社区报到，签订共驻共建协议书，认领形成“三项清单”，每年开展为民服务活动100余次，党员干部在乡村振兴、基层治理、服务群众等一线亮身份、当先锋、作表率。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 杨占军）

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