近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）企业综合党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦新兴领域覆盖面大及党员分布广、流动性强等特点，以“12345”新兴领域党建品牌为载体，通过抓组织、抓举措、抓服务，不断激活非公企业发展新引擎，推动新兴领域党建工作高质量发展。

抓组织建设，促责任落实。提升工委运转效能。优化调整企业综合党委领导班子和成员单位，细化明确企业综合党委主要职责，推动实体化运行。目前，企业综合党委设书记1名、副书记5名、委员11名，成员单位9个，内设办公室明确3人专门负责新兴领域党建工作。健全工作协调机制。按照机构改革要求，调整优化职能职责，逐步构建企业综合党委统筹协调、党建指导员指导推动、行业部门各负其责的党建工作格局，通过定期召开联席会议，加强沟通协调，共同研究解决工作中遇到的难点问题，形成条块结合、上下联动的党建工作管理体制。落实行业部门主体责任。按照“管行业必须管党建”要求，推动行业主管部门成立交通运输行业党委、物业家政服务行业党支部、个体小微企业党支部、校外培训机构党支部等，逐步构建企业综合党委归口管理“1+N”行业党建组织体系，有效整合行业管理、监督执法和党建工作力量。

抓工作举措，促作用发挥。充实党建工作力量。推进党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，选配管理层担任党组织书记企业24个，主要负责人担任党组织书记企业51个。把好党员“入口关”，加大发展党员力度，落实发展党员“育苗”行动，近三年，在出资人、管理层、业务骨干中发展党员117名。抓好“两个覆盖”攻坚。组织开展党组织集中组建攻坚行动，深入摸排符合条件的“两新”组织，积极做好“应建尽建”“近期能建”“暂不能建”3本党建工作台账，选派99名党建工作指导员对99家新兴领域党组织进行驻点指导，帮助解决问题159个。聚焦群团组织创建。完善党建带群建制度机制，着力整合工青妇等群团部门资源力量，积极推动符合条件的企业成立工会等群团组织，形成共抓新兴领域党建的强大合力。截至目前，共建立工会组织243个，妇联组织87个，共青团组织35个，切实提升党建带群建工作质效。

抓服务水平，促质量提升。阵地建设规范化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，每年匹配15万元，用于规范化建设新兴领域党员活动室，更好地满足党员活动和服务职工群众需要，不断增强党组织引领力、号召力。真招实策助发展。通过“政企下午茶”活动，搭建政府领导与企业负责人、金融机构代表交流平台，以“喝茶”“聊天”的方式，听取关于营商环境、经济发展等方面意见建议，面对面问需于企，心贴心排忧解难。目前，已助力企业贷款3000万元，促成2家企业与职业院校签署“订单班协议”。常态关怀心贴心。联合工会、人社等部门，为新就业群体提供健康体检、劳动就业、法律援助、心理咨询、帮扶慰问等特色服务，设立2个党群服务中心、15个户外劳动者驿站和1个司机之家，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的基础服务，切实为新兴领域群体解决急难愁盼问题。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 马威 杨占军）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]