近年来，乌兰察布市商都县紧抓村党组织书记队伍监督管理，通过健全村书记监督管理常态长效机制，着力建设一支风清气正的村党组织书记队伍，为明年村（社区）“两委”换届打牢坚实基础。

严把审查前置关口。建立县乡联动共管机制，对拟任村党组织书记人选，严格执行乡镇党委书记与纪委书记廉政“双签字”制度，县委组织部会同纪委、公安、法院、检察院和信访等部门开展联合审查，重点审查违法犯罪记录等负面情形，对不符合任职条件者一律不予审批，通过明纪律、敲警钟、划红线，切实强化廉洁从政意识，引导新任村党组织书记在新岗位上守规矩、善作为、树形象。

筑牢预警处置防线。建立“动态预警+过程管控”双机制，对信访反映集中或触及履职“红线”的村党组织书记，由乡镇党委书记“一对一”进行提醒劝诫，做好及时预警，督促其担责尽责、纠错纠偏、限时整改。每年定期组织纪委监委、政法机关及信访等部门开展村党组织书记全覆盖“政治体检”。2021年换届以来，已动态调整村（社区）党组织书记56名，实现干部队伍常态化净化优化。

深抓学习教育链条。结合“三会一课”、主题党日，将党章党规党纪、中央八项规定精神等内容作为学习内容，由村书记牵头召集全体村干部开展集中学习，进一步提升村书记和其他村干部政治素质。注重用“身边事”教育“身边人”，组织村书记集中观看近年来发生村书记违纪违法典型案例视频，引导村书记从中吸取教训、引以为戒，让纪律规矩入脑入心，提高村书记拒腐防变和抵御风险能力。（乌兰察布市商都县组织部 张凯）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]