近年来，呼和浩特市回民区坚持严的主基调不动摇，将全面从严治党向党员干部“八小时外”延伸，通过制度约束、联动监督、教育警示三向发力，构建起全天候、立体化监督体系，推动作风建设取得新成效。近几年，全区累计查处违规问题162个，党纪政务处分和组织处理210人次，推动形成遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围。

制度先行，划出行为红线。深入研究党员干部 “八小时外” 行为特点与风险点，结合实际制定《党员干部“八小时外”行为负面清单》，明确“三严禁三不准”具体要求，将监督范围从工作圈延伸至社交圈、生活圈、朋友圈。建立“负面清单+考核任用”联动机制，将负面清单执行情况纳入干部管理全流程，与年度考核、评先评优、职务晋升紧密挂钩。近两年来，已有57名干部因违反相关规定被取消评优资格，真正让制度“长牙”“带电”，刚性约束作用得到充分彰显。

联动监督，织密监督网络。健全大监督体系工作格局，构建“全面监督+重点突出”框架，制定《回民区监督和平时考核一体化工作机制》、《大监督贯通融合高效联动工作机制》，形成“日常监督+专项检查”常态化。完善干部监督信息沟通机制，与公安、市场监管等部门建立数据共享通道，及时收集整理各类通报、信息、问题线索，深挖细查干部酒驾醉驾、违规宴请等违纪违规行为，对涉及54名干部的违规违纪信息按照相关规定进行移交处置。

教育警示，筑牢思想防线。打造“实地参观+视听教学+线上推送”三位一体警示教育体系，组织400余人次参观警示教育基地，开展“沉浸式”体验学习。结合本地实际，创新教育方式，开展 “以案说纪” 活动，选取近年来本地区查处的典型案例进行深入剖析，用身边事教育身边人。定期开展廉政谈话，根据干部岗位特点和风险等级，有针对性地进行提醒，引导党员干部算好“政治账、经济账、亲情账、自由账”，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。（呼和浩特市回民区委组织部 云静波）

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