近年来，鄂尔多斯市东胜区富兴街道充分发挥党建引领作用，聚焦“组织建设”“服务提升”“多元共治”，激活基层党建“红色引擎”，为推动基层治理体系和治理能力现代化注入强大动力。

聚焦“组织建设”，以“固本强基”激活基层党建“红色引擎”。围绕政治担当、综合协调、干事创业能力选优配强所辖8个社区党支部书记，通过定期培训、经验交流、书记比武等方式，努力打造一支政治过硬、本领高强的社区党组织书记“带头人”。严格党员发展标准，注重从社区两委、优秀青年干部中吸纳新鲜血液，为党组织储备后备力量。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新组织生活形式，让党员干部在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性，为基层党建工作筑牢坚实基础。

聚焦“服务提升”，以“为民初心”激活基层党建“红色引擎”。精准对接群众需求。组织党员干部、辖区人大代表、议政代表通过入户走访、座谈交流、走访调研等形式，深入了解群众在城市环境、基础设施建设、健康医疗、就业等方面的急难愁盼需求，将征集回来的52条群众意见建立需求清单，通过党工委会议研究、人大代表协商最终将34条意见建议纳入街道2025年民生实事项目和“党建聚力服务民生”专项行动，真正把为民服务做到群众心坎上。建立志愿服务长效机制。建立了由党员干部、退伍军人、青年干部、文艺队成员、辖区群众组成的“五心”志愿服务队，组织参与各类志愿服务活动77场次，组织辖区396名在职党员参与志愿服务和认领微心愿850人次。引进和孵化社会组织7家，联合“五心”志愿服务队开展为老服务等各类活动24场次，服务688人次，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

聚焦“多元共治”，以“协同共进”激活基层党建“红色引擎”。推动党建+多元共治融合。着力构建党工委领导、多级联动、多元共建的管理体制，形成由14个直管党支部、60家成员单位、15名“两代表一委员”以及1000余名辖区党员组成的党建“共同体”。修订完善轮值书记等工作制度，探索形成“一体六圈”基层社会治理模式，完成共建项目22项，有效推动了党建资源、行政资源和社会资源的统筹融合。推动党建+精细管理融合。坚持以党建引领城市基层治理“1+8+N”制度体系，建立健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团协同、社会参与机制，高质量推进8个社区确定的网格化治理和双向服务等17项重点任务。深化北疆红色网格治理服务，8个社区配备103名专兼职网格员，通过建立健全“社区—网格—楼栋—中心户”的小四级组织架构，开展走访和巡查2594次，解决问题209个，形成共建共治共享的基层治理新格局。（鄂尔多斯市东胜区富兴街道党工委 王艳）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]