为认真做好驻村帮扶工作，全面掌握、客观评价驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作中的履职情况，进一步压实驻村帮扶责任，紧紧围绕驻村帮扶重点任务，锡林郭勒盟太仆寺旗聚焦“三个突出”扎实开展驻村干部年度考核工作，答好此轮驻村帮扶“期末卷”。

突出精准谋划，细化考核内容。结合自治区和盟委工作要求，旗委组织部专题研究、安排部署。结合实际制定印发《太仆寺旗驻嘎查村干部2024年度考核实施方案》，对164名驻村干部进行全面考核，明确考核对象和工作程序，用好“考勤+考绩”相结合，采取个别谈话、民主测评、实地走访等方式，围绕派驻期间履行职责、作用发挥、帮扶成效、廉洁自律、群众评价等方面情况，细化考核任务和各项指标，全面掌握驻村干部履职情况。

突出实绩导向，精心推动实施。围绕派驻期间履行职责、作用发挥、帮扶成效、廉洁自律、群众评价等方面情况，听取驻村干部述职报告，充分了解工作队在乡村治理、监测帮扶、壮大集体经济等方面取得的工作成效，开门见山谈问题，聚焦自身找原因，对症下药提举措，述出工作新动力、发展新活力。组织苏木乡镇干部、嘎查村“两委”干部、党员代表、群众代表等召开民主测评会，对驻村干部年度工作进行民主测评。

突出结果运用，确保考核实效。将考核结果作为年度各类先进推荐、评先选优、提拔使用、职称评聘的重要依据，优先提拔任用驻村期间优秀的驻村干部，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励先进、鞭策后进、带动中间，全力形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局。综合履职情况、日常管理、民主评议、征求人社局和农牧局等相关部门意见，审定考核等次，将驻村干部年度优秀等次比例提高至30%，评定“优秀”等次驻村干部49人，“称职”等次驻村干部115人。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 莘玉茹）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]