随着干部管理工作的不断深化，对档案管理的规范性、准确性提出了更高要求。乌海市乌达区档案服务中心从档案保管利用、审核把关、队伍建设等方面入手，全面提升干部人事档案管理水平。

‌规范档案保管与利用，确保档案安全高效。‌‌完善档案管理制度‌，严格执行《干部人事档案工作条例》，健全档案收集、整理、保管、转递、查阅等流程，确保档案管理有章可循。‌推进数字化建设‌，加快档案信息化进程，建立电子档案管理系统，实现档案信息高效检索、安全存储，提升利用效率。‌强化档案安全防护‌，落实“三铁一器”（铁门、铁柜、铁窗、监控设备）要求，定期检查档案库房，防止档案损毁、丢失或泄露。

‌严把档案审核关，确保档案真实准确‌。‌严格审核标准‌，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份）等重要信息。‌强化责任追究‌，对档案造假、涂改等行为“零容忍”，发现后及时通知本人及单位，并追究相关人员责任，维护档案严肃性。

加强档案管理人员培训，提升专业化水平‌。‌定期组织业务培训‌，围绕档案政策法规、审核标准、信息化操作等内容开展培训，提高档案管理人员的专业素养。‌强化实践指导‌，通过案例分析、经验交流等方式，帮助档案管理人员掌握档案审核要点，提升问题识别能力。（乌海市乌达区委组织部 杨天）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]