近年来，内蒙古鄂托克前旗深入贯彻新时代党的建设总要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦“选拔储备、培养提升、管理激励”协同发力，建强机关党务干部队伍，为全旗高质量发展提供坚强组织保障。

严把入口强储备，夯实队伍建设“基本盘”。坚持政治标准为首要，将189名政治素质过硬、责任心强的干部纳入机关党务工作者队伍，确保队伍政治本色鲜明。通过严格选拔流程，精准识别优秀人才，要求党务工作者具备一定党建工作经验，从源头上保障党务工作者队伍质量，为基层党建工作开展奠定坚实基础。建立动态储备库，按照1:2比例储备党务后备干部380余人，形成“选拔一批、储备一批、培养一批”的良性循环，从源头上保障党务干部队伍政治本色鲜明、专业能力过关。

多维培养提能力，打造业务精湛“先锋队”。以“千名党员进党校”为载体，开展精细化、专业化党务干部教育培训，课程内容聚焦发展党员、换届选举、组织生活、党员教育管理等党务工作实际，今年以来，培训党务干部167人次，实现全旗机关党务工作者培训全覆盖。推行“青蓝结对”培养模式，鼓励经验丰富、业务精湛的优秀党务工作者，与新入职或经验欠缺的年轻党务干部结成帮扶对子。通过定期交流研讨、典型案例分享、现场实操指导等形式，全方位传授党建工作方法与技巧，持续优化党务工作人才梯队。

严管厚爱激活力，构建科学高效“管理链”。建立并完善党务工作者信息动态跟踪管理机制，实时掌握队伍结构与能力状况，组织党组织书记定期与党务工作者开展谈心谈话，帮助解决党务干部遇到的困难难题，引导党务干部坚守初心使命，严守纪律规矩。强化结果运用，将党务工作者考核结果与评先评优、提拔使用挂钩，对在党建工作中表现突出、成绩优异的干部，在考核评优、职务晋升等方面予以优先考虑；对履职不力、工作成效不明显的进行督促整改。2024年评选旗级优秀党务工作者20名、市级优秀党务工作者3名。（鄂托克前旗委员会组织部 苏星星）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]