为深入贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，赤峰市阿鲁科尔沁旗紧扣新时代干部队伍建设要求，坚持“围绕中心、服务大局、按需施教、精准赋能”原则，2024年以来累计开展专题培训30余期，覆盖科级干部、年轻后备力量、嘎查村党组织书记等人员，推动干部教育培训工作提质增效。

强化理论武装，筑牢思想根基

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，设置“党的二十大精神解读”“铸牢中华民族共同体意识”等核心课程。依托旗委党校主阵地，邀请市委党校专家开展专题辅导10余场次。印发《阿鲁科尔沁旗干部素质能力提升三年行动方案》，通过体系化构建、分阶段实施、全过程把控、矩阵式管理等多维度方式稳步推进党员干部能力素质提升，用三年时间，努力实现干部工作效率明显提高，综合素质明显提升，成绩成效明显提增。充分发挥“新时代文明实践小分队”“敖特尔‘理论+’”流动式宣讲支队作用，深入到旗直系统党委、苏木乡镇、街道社区、中小学、嘎查村，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，宣传贯彻上级政策，确保党的创新理论直达基层末梢。

聚焦乡村振兴，实施精准赋能

立足乡村振兴战略全局，紧扣产业、人才、文化、生态、组织振兴核心任务，构建“必修+选修”复合型课程体系，在强化现代农牧业技术、基层治理创新、生态可持续发展等核心课程基础上，因地制宜开发民俗文化传承、乡村旅游开发、电商助农实践等特色课程。通过“请进来”与“走出去”相结合，组织苏木乡镇干部赴先进地区开展沉浸式研学，系统学习现代农业园区运营、产业融合发展等实践经验。创新实施“头雁领航”培育工程，采取案例剖析、情景模拟、沙盘推演等互动教学方式，定期举办擂台赛，激发基层党组织带头人创新思维。充分发挥本土人才资源优势，建立涵盖种植养殖技术骨干、非遗文化传承人、乡村工匠等多元主体的实践导师团队，在田间地头、生产一线开展手把手传帮带，培育形成可复制可推广的乡村振兴示范案例。

创新培训模式，增强教育实效

坚持“线上+线下”深度融合，创新举办“阿旗干部讲堂”，构建全链条教育培训体系。按需设置实战课程，推动“学用结合”精准匹配基层需求。深化“领导干部上讲台”制度，组织旗乡两级班子成员讲授政策实务、业务骨干示范实操技能、优秀村支书分享治理经验，形成“干部教、教干部”的良性循环。探索建立“学时+成效”双轨评价体系，将学习成果转化为推动重点项目、解决复杂问题的实绩表现，实现教育培训与干部成长双向赋能。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部 孙布尔）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]