近年来，鄂托克前旗深入贯彻落实公务员法及配套法律法规，以“四个强化”为抓手，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质公务员队伍。

强化政治锤炼，增强党性修养。坚持把政治锤炼贯穿公务员成长全周期，将公务员培训纳入全旗干部教育总体规划，通过现场教学、视频授课、交流研讨等形式，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训、党的二十届三中全会精神专题研讨、铸牢中华民族共同体意识等各类培训。同时，依托本土红色资源优势，组织公务员到三段地革命历史纪念馆马良城顾寿山烈士纪念陵园等现场教学点开展沉浸式教育，推动公务员在思想洗礼中筑牢信仰之基。

强化专业训练，提高业务能力。针对基层公务员职责岗位多种、能力需求多样等问题，制定差异化培训方案，科学设置“课程菜单”，分层次、分批次、分类别组织开展公务员履行岗位职责所必备知识的培训，加强各种新知识新技能的教育培训，比如，针对乡镇公务员，开展乡村振兴、基层治理等方面培训；针对工业领域公务员，开展高质量发展、应急管理等方面培训，实现“精准化培训”与“专业化成长”同频共振，有效帮助公务员拓宽视野、理清思路、掌握方法、提升能力。2024年组织开展产业发展、乡村振兴、优化营商环境等培训20余期，培训公务员3000余人次。

强化实践锻炼，提升综合素质。注重把基层一线作为培养锻炼干部的“主战场”，以年轻干部“琢璞”计划和“双百”行动为抓手，选派优秀公务员到乡村振兴、信访维稳等关键吃劲岗位挂职锻炼。2024年，选派6名选调生到嘎查村任职、1名公务员到群团部门挂职、100余名职级干部参与乡村振兴、信访维稳、招商引资等专项工作，推动公务员在实践锻炼中积累经验、提升能力、推动发展。

强化关心关爱，激励担当作为。充分发挥考核“指挥棒”作用，将年度考核优秀等次向基层一线倾斜，乡镇公务员年度考核优秀等次比例提高至25%。健全公务员及时奖励机制，对工作表现突出、有显著成绩与贡献的个人和集体，严格按照相关规定申报奖励，2025年申报全市黄河“几字弯”攻坚战公务员及时奖励个人5人、集体1个。严格落实公务员津贴补贴待遇、带薪休假等政策，不断激发公务员干事创业的原动力和精气神。（鄂托克前旗委组织部 王信鹏）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]