赤峰市敖汉旗牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入落实基层党组织建设“赤诚强基”工程，持续夯实基层基础、锻造过硬党员干部队伍、树牢先锋旗帜引领，全面推动党的建设和组织工作不断加强、成效更加深化。

全覆盖创建，基层基础夯坚实。以星级化管理为抓手，以“五争先锋五项达标”为主要内容，在嘎查村、社区、机关、国有企业等8个领域815个党组织中全覆盖开展“先锋号”创建行动，采取“一支部一品牌”创建模式，梯次实施坚强堡垒“模范”支部争创，以达到建强一批、提升一批、转化一批的目标，实现全覆盖创建，争取到2025年底堡垒支部创建率达到90%以上。目前，创建旗级“先锋号”党组织20个，坚强堡垒支部87个，坚强堡垒“示范”支部7个，获得自治区坚强堡垒“模范”支部2个，获评自治区、市级先进基层党组织8个，让基层基础不断坚实有力。突出抓好社区党组织提质升级，坚持“抓重点、带整体”，每年对 23个社区全覆盖开展分析调研，“一社区一策”着力解决社区“两委”班子战斗力不强、基层党建工作不扎实等问题，切实提升社区党组织服务群众质效。持续规范组织设置，结合旗直属机关单位改革及隶属关系调整，重组8个党总支、56个党支部隶属体系，新组建8个党支部，实现党组织架构科学化、隶属清晰化。同时规范提升32个党群服务中心，有效扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

全过程历练，干部队伍建强壮。深入推进抓基层党建“书记项目”，实施“头雁储备”工程，建强用好嘎查村（社区）“两委”包括返乡大学生、返乡创业人员、退伍军人、致富带头人、乡招村用、农牧民党员等后备专项储备库，目前已储备后备力量2455名，开办后备力量培训班1期，培训1152人；对嘎查村（社区）后备力量实行双推、双审、双管、双培、双提、双评“六双”管理办法，多层次选拔，全链条培养，为嘎查村（社区）“两委”换届打牢坚实基础。坚持“缺什么、补什么”“干什么、学什么”，围绕破解基层党建重点课题、制约发展关键问题、群众关切民生难题，每年完成全覆盖轮训各领域党组织书记、嘎查村（社区）“两委”干部1次。依托18个乡镇苏木街道党委党校，常态化开办嘎查村（社区）两委干部、驻村第一书记赋能培训班，全面提升基层干部履职能力。持续开展抓党建促乡村振兴党组织书记“比武争星”“头雁讲堂”活动，通过“敖汉红韵”电视专栏，开展“头雁讲堂 ”7期，“支部书记说支部”28期，“晒”出经验做法，“亮”出特色优势，以“比贡献担当”为抓手，先后开办110余场“擂台述职”比武，评选出“担当作为好支书”52名，全面营造比学赶超浓厚氛围，激发基层干部队伍干事创业精气神。

全要素统筹，先锋旗帜树牢固。持续搭建党员作用发挥的平台载体，引导广大党员在岗离岗、网上网下、流动流出发挥先锋模范作用。充分利用18个乡镇苏木街道党委党校+18个旗直属机关党（工）委“党员教育大讲堂”，持续为各领域党员充电赋能，深入开展党员讲党务、讲党建、讲党性“三讲”活动，为党员作用发挥奠定理论基础。持续拓展深化“双报到、双服务、双报告”活动，依托“敖组通”数字治理平台实行线上报到，线下服务，全闭环服务群众“零距离”。目前2500名机关党员到嘎查村社区报到，开展“我为群众办实事”活动3900余件次。在北京市朝阳区、海淀区分别建立敖汉旗“在京流动党员服务站”2个，广泛动员流动党员到流入地主动报到、亮明身份、发挥作用，同时依托党群服务中心组织返乡党员以座谈交流形式开展“我为家乡献一策”主题党日活动，引导党员将其他地区在乡村振兴、产业发展、基层治理等领域的先进经验“带回来”，立足旗情实际积极为敖汉发展建言献策。充分发挥“社区党组织+网格党支部+党员户”三级联动组织体系优势，普遍设岗定责推动“党员户”的社区党员能手创业带富、机关在职党员下沉服务。积极培树农村牧区带头致富、带领党员致富、带领群众致富“三带”党员，将党员在乡村振兴“主力军”作用充分释放。（赤峰市敖汉旗委组织部 杜彩凤）

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