近年来，包头市东河区以改革思维破题，聚焦流动党员管理中的痛点堵点，围绕关系排查、学习教育、作用发挥全链条精准发力，推动流动党员管理服务提质增效。

健全摸排机制，破解“信息掌握难”问题。以《东河区党员分类管理工作方案》为基础，创新打造“一支部一表格、一镇街一册子”动态管理平台，依托全区党员管理信息系统，实时更新流动党员流向、从业、联系方式等信息，确保“五个清楚”。探索构建流出地与流入地党组织“双向”管理机制，及时向流入地党组织发送管理函，将流动党员信息精准推送至流入地，同步设立流动党员报到服务点125个，为流动党员提供报到登记、接收纳管、转接关系、政策咨询等“一站式”服务。推行“1+N”联系模式，组织115名村、社区“两委”成员担任流动党员“红色联络员”，定向联系流动党员，构建起责任明晰的管理网络。

改变教育模式，破解“培训学习难”问题。针对流动党员分散性特点，坚持线上线下“双线发力”。线上，依托“东河党建”、流动党员微信学习交流群等平台载体，搭建起“云端课堂”，累计推送政策理论、党务知识、时政要闻等内容4280余条，并引导流动党员关注共产党员网、“北疆先锋”“包头党建”等各类线上学习载体，让流动党员随时随地“掌上”学习。线下，创新开展“红色包裹”行动，以邮寄方式向长年在外的流动党员赠阅“红色学习包裹”160个，将最新修订的《中国共产党章程》《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等必学书籍邮寄给外出流动党员，方便其及时学习党的创新理论。

创新平台载体，破解“作用发挥难”问题。搭建“建言议事”平台，依托春节、国庆等流动党员集中返乡节点，组织召开返乡座谈会45场，流动党员累计提出产业发展、基层治理、民生保障等建议130余条，其中部分“金点子”已成功落地转化，为家乡发展注入新动能。搭建“志愿服务”平台，依托暖心服务小分队和党员先锋岗，引导流动党员化身“贴心管家”，积极参加帮办代办、“微心愿”认领等活动360余次，为群众提供家政、维修等技能帮扶以及助学、助困等服务，以实际行动传递温暖。搭建“干事创业”平台，充分发挥流动党员中致富能手的优势，吸引10余名致富能力强的流动党员返乡创业，因地制宜发展特色产业，开发就业岗位50余个，形成“一人创业、多方受益”的链式效应，带动家乡经济发展。（包头市东河区委组织部 贾国军）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]