近年来，鄂尔多斯市东胜区富兴街道坚持抓住提升组织力这个着力点，持之以恒抓基层、打基础，补短板、强弱项，推进基层党组织全面进步全面过硬和基层党建工作高质量发展。

全面整合基层组织力量

着力构建党工委领导、多级联动、多元共建的管理体制，区域“大工委”力量不断壮大。形成由14个直管党支部、60家成员单位、15名“两代表一委员”以及1000余名辖区党员组成的党建“共同体”。修订完善轮值书记等工作制度，探索形成“一体六圈”基层社会治理模式，完成共建项目22项，有效推动了党建资源、行政资源和社会资源的统筹融合。

不断夯实基层基础

结合暖城党建“五个能力”建设，创建坚强堡垒支部2个，新发展党员2人，组建“书记宣讲队”开展“感党恩、听党话、跟党走”主题宣讲20场次。鼓励8名社区第一书记协调解决垃圾清理难和小区违建清理难等问题28个。号召直管、流动和“两新”组织党员积极参与城市精细化管理和信访代办等志愿服务，开展主题党日活动64场次，组织凝聚力不断提升。

坚持三项重点工作一体推进

常态化开展党纪学习教育，组织开展专题辅导和党课21场次，警示教育5次；聚焦整治群众身边不正之风和腐败问题，梳理问题23条并全部完成整改；紧扣“六清理两强化”扎实推进为基层减负工作，文会、统计报表、维护系统、证明事项、标识牌匾和考核事项等均实现大幅精简，干部感受明显，腾出了更多精力投入到基层治理和具体的为民服务工作中。

不断优化人才队伍

街道30名议政代表，结合“问计于您”活动收集意见建议133条，推动街道各项决策更加科学化。成立富兴街道党校，培训党员干部300余人次，为基层党员“强筋壮骨”。录入东胜区人才库信息309人，干部累计考取社会工作者职业资格证书31人。调整出11个编制和岗位进行人员招考，加强对现任社区副职的一线历练，为社区“两委”班子储备优秀后备力量。（鄂尔多斯市东胜区富兴街道  王寰）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]