5月15日，乌海市海勃湾区科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨履职能力提升培训班正式开班，此次培训班紧扣新时代干部教育培训新任务、新要求，聚焦解码“谁来学”“学什么”“怎么学”“如何做”等问题，不断提升干部教育针对性、实效性，以“有解思维”破题赋能，着力打造一支干事创业、善做善成、担当作为的干部队伍，为内蒙古自治区实现“闯新路返中游”目标贡献力量。

聚焦靶向施训，在提前摸底上“下功夫”，破解“谁来学”的问题。立足干部队伍建设实际，创新实施调研点名培训机制。首次在培训前开展“组工干部走一线”专题调研活动，结合海勃湾区经济发展现状和侧重培育年轻干部的导向，择优点名一批来自招商引资、产业发展、基层治理等经济民生领域单位部门里极具发展潜力的年轻干部作为培训对象，破解了以往以单位推荐为主，派出的同志应付培训的难题，实现干部教育培训“精准选人”。

聚焦课程质量，在内容设置上“出实招”，破解“学什么”的问题。 坚持“发展需要什么、干部缺少什么、教育培训什么”的原则，实行“按需下单，相似成班”，课前综合分析学员的岗位领域、专业需求及短板弱项，精心定制党性教育、应对突发事件能力、基层治理破解难题、抓落实促发展四个专题教育“菜单”，筛选中央党校精品网络课程，邀请自治区党校教授、市委党校讲师和市级业务部门领导，瞄准干部能力短板，精准施教，确保培训学员能“观”到本质、“学”到精髓、“干”有思路。

聚焦培训形式，在教学方式上“做实功”，破解“怎么学”的问题。坚持在教学方式灵活创新上做“实功”，打破单一教学方式局限性，结合时代发展和干部实际需求，打造“新闻发布会”“以案说法”等课堂，运用多样化“沉浸式”教学载体，促进学员之间的交流与合作，让学员在学习中积极思考，实现学员从“客人”到“主人”，从“要我学习”向“我要学习”的转变。

聚焦培训效果，在成果转化上“领导考”，破解“如何做”的问题。精拓形式，学用结合，围绕海勃湾区经济发展现状和如何实现“闯新路返中游”目标任务等内容，63名学员依次进行交流发言，学员结合岗位实际深度思考、精心准备、真诚表达，积极为海勃湾区经济发展谈思路、提举措，形成23篇咨政报告，为海勃湾区经济发展提供理论服务和智力支持。同时，邀请“四大班子”主要负责人及其他县级领导做“考官”，在学员发言过程中，现场“点题式”随机提问，引导学员在“晾晒比学”中启发思路，突破瓶颈，提升培训实效性。（乌海市海勃湾区委组织部 王靖媛 石磊）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]