为选优配强嘎查村“两委”班子，确保2026年嘎查村级换届顺利完成，锡林郭勒盟太仆寺旗组织苏木乡镇开展换届前期调研工作，切实摸清各嘎查村情况，全力做好村级组织换届选举前期准备工作，为换届选举工作打下坚实的基础。 

 聚焦调查摸底，了解班子现状。为推进嘎查村“两委”换届前期问题解决、软弱涣散基层党组织排查整顿、重点村分类管理、“空心村”党组织设置及干部配备等调研摸底工作，太仆寺旗组织包联嘎查村的处级领导、苏木乡镇包村干部深入包联地区对嘎查村、社区“两委”换届前期情况进行调研摸排，对所辖嘎查村、社区逐一“过筛子”,充分掌握社情民意,做到底数清、情况明。

聚焦换届环境，肃清不利因素。由苏木乡镇领导包村干部逐村摸底，聚焦可能影响换届的不利因素、换届中的困难和问题，以及可能影响换届选举的各种因素进行分类，经排查全旗176个嘎查村，换届平稳的嘎查村有146个，需关注的有29个，重难点的有1个，对村情相对复杂的重点难点村，督促苏木乡镇书记直接“进场”、靠前指挥,推动矛盾问题解决，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定坚实的环境基础。

聚焦换届基础，培育后备力量。按照自治区要求，储备嘎查村党组织书记后备力量370人，其他“两委”后备力量1125人，确保每个嘎查村储备比现有“两委”成员职数多2-3名的后备力量，针对下一届党组织书记超龄的嘎查村储备的后备力量，从学历、年龄、能力再分析、再研判，由现任“两委”直接指导后备力量，进一步增强其履职本领，确保换届时有人可选、有人可用。

 下一步，太仆寺旗将在前期摸排的基础上，深入贯彻自治区和盟委换届工作要求，扎实推进换届人才储备培养、政策宣传、氛围营造等工作，以未雨绸缪的工作状态做好“两委”换届准备工作，确保高标准高质量完成换届任务。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 莘玉茹）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]