兴安盟突泉县九龙乡永丰村坚持党建引领，制定乡村治理“积分制”方案，以积分量化群众行为，以激励焕发自治活力，绘就了一幅干群同心、美美与共的乡村治理新画卷。

积分定标，让治理要求具象化。村党支部聚焦基层治理重点，将人居环境卫生整治、乡风文明建设、基层治理、产业发展等工作细化为具体可行的积分项目，让群众清楚“该做什么”“做好有啥奖励”。在人居环境卫生整治方面，设置60分值，从门前“四包”区域的杂草清理、垃圾处理，到室内外的整洁程度、户厕维护，都有明确的评分标准，引导群众养成良好的卫生习惯，打造干净宜居的生活环境。乡风文明建设、基层治理等方面的积分设置，更是将村规民约、邻里和谐、公益参与等“软要求”转化为“硬指标”，让文明新风有了具体的衡量尺度。

流程规范，让积分管理透明化。为确保积分制公平公正、规范运行，建立了一套严谨的考评流程。实行季度评分、每季兑换，通过“日常监控评分+集体研究审议+结果公开公示”三步流程，让积分评定过程阳光透明。评分小组由村党支部书记、副书记、妇联主任、保洁员等组成，通过实地检查、拍照记录，确保扣分有理有据。每季度评分结果在村级公示栏公示，接受群众监督，群众若有异议可向监督小组反映，经调查核实后及时处理，让积分制赢得群众信任，大家纷纷主动参与到乡村治理中来，形成“比学赶超”的良好氛围。

多元激励，让群众参与主动化。积分不仅是一种评价手段，更是激励群众的“金钥匙”。永丰村利用上级配套资金和光伏资金，设立“积分超市”，群众凭借积分可兑换相应的实物奖励，让“积分”真正变成了看得见、摸得着的实惠。

完善保障，让制度运行长效化。为保障“积分制”落地生根，成立以村党支部书记为组长的领导小组和评分考核小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。注重日常管理，实行“一事一记录、一季一评比、一季一兑换、一年一总结”，让积分管理贯穿全年。严格监督考核，成立监督小组，确保制度公平公正。

如今的永丰村，门前屋后干净了，邻里关系和睦了，产业发展更旺了，文明新风也吹进了家家户户。从“要我参与”到“我要参与”，永丰村通过“积分制”激活了乡村治理的“神经末梢”，构建起干群同心、共治共建的工作格局。（兴安盟突泉县九龙乡党委 尤菲）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]