自深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作全面铺开以来，兴安盟扎赉特旗音德尔镇党委坚决贯彻上级决策部署，以高度的政治自觉迅速启动、周密部署，全面动员49个党支部，以昂扬奋进的精神状态，扎实推动学习教育走深走实、见行见效，确保学习教育全覆盖、有抓手。

深学铸魂，激活思想“动力源”。创新学习模式，构建“读书班+理论学习中心组+学习研讨”三位一体学习体系，组织党政班子成员原原本本学习中央八项规定精神，紧密结合工作实际，深入交流研讨，推动学习成果内化于心、外化于行。各党支部细化学习方案，针对不同类型党员特点，通过主题党日集中学筑牢根基、典型案例深入学敲响警钟、线上知识转发学扩大覆盖，将八项规定精神深植党员干部心中。截至目前，各党支部已开展集中学习2次，线上知识转发累计达4500余人次。同时，组建青年理论学习小组，采取集中研学、心得分享、实践感悟等方式，引导年轻干部坚定理想信念，从思想根源上正本清源、固本培元。

细查深挖，找准问题“靶向标”。坚持问题导向，对照2张责任清单，运用7种排查途径，将学习教育与巡视整改、整治群众身边不正之风和腐败问题等工作有机结合，做到见人见事查摆问题。在领导班子层面，聚焦会议管理、工作统筹等方面，精准查摆问题6项；班子成员立足分管领域，结合思想动态，深入剖析自身不足，共查摆出问题138个。年轻干部队伍中，4名年轻领导干部排查岗位风险点6个，13名年轻干部排查岗位风险点29个，重点聚焦理论实践脱节、作风建设落实不到位等问题，为精准整改奠定坚实基础。

真改实改，构建长效“防火墙”。针对查摆出的问题，筑牢“问题清单+整治台账+定期调度+长期巩固”的整改机制，明确整改目标、责任人和完成时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合。对能立即整改的问题，立行立改，例如针对多头开会问题，制定会议报备制度，要求提前1天提交计划。对需长期推进的问题，建章立制，例如针对年轻干部理论实践脱节的问题，制定“领导班子帮带制”，组织年轻干部到所包村参与矛盾纠纷调解、志愿服务、理论政策宣讲等工作。镇党委针对问题整改，积极组织党建办、纪委联合开展“回头看”督查，强化制度执行，切实将整改成果转化为工作动力。

实干为民，架起党群“连心桥”。坚持把学习教育成果转化为服务群众的实际行动，依托党员干部“联户有为 同心共治”工作机制和党员联系引领服务群众八项措施以及党员承诺践诺三项有力措施，广泛收集群众意见建议，建立为民办实事台账，集中力量解决环境卫生整治、矛盾纠纷调解等群众急难愁盼问题。同时，以“头雁领题 聚力攻坚”书记项目为抓手，全力推进道路硬化、路灯安装等42个民生项目建设，用实实在在的工作成效提升群众的获得感、幸福感和满意度，以务实作风推动党风政风持续向好。（兴安盟扎赉特旗音德尔镇 张晨）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]