近年来，乌兰察布市商都县始终把老干部工作作为重要政治任务，以党建引领为主线，以精准服务为抓手，以作用发挥为导向，推动老干部工作融入基层治理大局，实现“老有所养”向“老有所为”的深度转变。

强化党建引领，凝聚银发初心。针对老干部群体特点，创新构建多层次、多维度的党建服务体系。在优化传统离退休支部的基础上，将组织生活融入社区活动、老年课堂等场景，延伸党建工作触角。打造线上学习平台，开设专题党课、红色故事会等栏目，通过“集中学+云端学”相结合，确保理论学习全覆盖。组织老干部重走红色足迹、重温入党誓词，持续激发政治热情。通过规范组织生活、丰富教育形式，老干部参与积极性显著提升。

深化精准服务，传递组织温度。坚持需求导向，构建个性化、全链条服务网络。整合医疗、康养、文娱等资源，通过“线上点单+上门问需”动态掌握老干部实际需求。建立“家庭医生+健康管家”服务机制，为独居、高龄老干部提供健康监测和应急保障。升级改造老干部活动中心，打造集学习交流、文化体验、科技互动于一体的综合阵地，常态化开展书画创作、智能应用培训等活动，满足多元化精神文化需求。组建志愿服务队伍，通过“一对一”结对帮扶，精准解决生活难题，切实提升老干部的幸福感和归属感。

搭建平台载体，释放银龄能量。注重挖掘老干部的政治优势、经验优势，引导其融入基层治理和志愿服务。成立“银龄智库”，邀请退休干部参与重大项目咨询、产业发展规划，为城镇建设贡献智慧；组建“红色宣讲团”，深入学校、企业讲述革命故事、传承红色基因；发动老干部担任社区网格员、矛盾调解员，助力邻里和谐、文明创建。健全激励机制，通过选树先进典型、设立专项荣誉，激发老干部持续奉献的热情。（乌兰察布市商都县委组织部 王佳宇）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]