近年来，乌海市乌达区积极挖掘“银发”人才资源，扎实开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，引导离退休干部为乌达区高质量发展贡献银龄力量。

凝聚思想共识，筑牢“银发”力量“精神基石”。持续巩固拓展主题教育成果，健全线上线下联动学习机制，采取专题辅导、集中学习、座谈交流、送学上门、网络推送等形式，举办专题培训班2期、开展学习交流12次、线上推送党的创新理论学习包600余次，引导离退休干部始终做到政治坚定、思想常新。组织离退休党支部打造“霜叶红”“双课共教”等学习品牌，各离退休党支部采取开展银龄党员领学月、老年大学思政课、实地观摩谈心得等方式，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”主题调研活动2次，有针对性地开展党性教育活动，不断提升离退休干部党员党性修养。

强化组织建设，搭建“银发”力量“坚实堡垒”。积极开展“北疆银龄先锋”党支部创建工作，细化离退休干部走访慰问制度，坚持区委统一领导、相关单位紧密配合、线上线下共同发力，切实解决好老同志的急难愁盼问题。累计开展线上电话慰问150余次，线下走访区管离退休干部、离休干部遗属等群体1轮次，覆盖75人，解决离退休干部微心愿4个，老同志政治荣誉感和组织归属感不断提升。全面落实离休干部“一人一策”服务机制，创新“党支部+医疗关爱”制度，做好医疗就诊、日常关怀等服务工作，办理护理费调标1次，上门接种流感疫苗1次，上门探望4次，党组织向心力持续加强。

发挥优势作用，打造“银发”力量“实践阵地”。优化“一中心一大学”和关工委、老科协等涉老组织，通过深入调研，了解老同志专业特长、兴趣爱好和服务意愿，成立太极拳、舞蹈、书法等各种活动团体，开展红色观影、文艺汇演、老年人手机课堂等各类活动百余场，为丰富精神文化生活添砖加瓦。同时引导离退休干部党员主动“亮”身份，担任“党员中心户”、楼栋长、微网格员，依托“银龄宣讲员”“老奶奶帮帮团”“共享妈妈”等载体，开展志愿文艺演出等活动50余场、政策宣讲活动70余场，解决群众急难愁盼30余件、矛盾化解20余个，为基层治理提升动能。（乌海市乌达区委组织部 付鹏）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]