乌海市乌达区坚持问题导向、目标导向和效果导向，不断规范化推进党员发展、教育、管理工作，全面提升党员队伍质量，将党员教育管理工作抓在日常、严在经常，切实增强党员队伍凝聚力、战斗力。

精准把关，优化党员队伍结构。落实政治审查“双审双查”机制，利用好发展党员政治审查不合格负面清单，坚决防止“带病入党”。推行“双推公示”机制（群团组织推优、党员联名推荐,入党积极分子、发展对象、预备党员阶段全程公示），增强发展党员透明度和公信力。建立党员队伍“四维分析”机制（年龄、学历、行业、作用发挥），针对薄弱领域实施精准发展，确保发展党员结构更优、素质更高。上半年新发展党员111名，其中高知识群体4名，35岁及以下96名，党员队伍进一步优化。

精准教育，提升党员能力素质。充分挖掘红色资源，组织党员到烈士陵园、党性教育实践中心、新时代廉洁文化教育基地等开展主题党日活动，让党员干部在红色教育中汲取精神力量，传承红色基因，截至目前，各基层党组织结合“主题党日+”活动参观警示教育基地、党性教育实践中心等基地300余次。不断丰富教育载体，拓展学习渠道，利用互联网技术搭建网络教育平台，开设网络课堂，依托“乌达组工”微信公众号推出党员教育“学习进行时”板块，让党员教育摆脱了传统的枯燥模式，展现出了全新的活力和魅力。按照区级普遍培训、基层党（工）委兜底培训的原则，制定全区2025年党员教育培训计划，发放各类书籍3000余册，计划开展主体培训班12期，目前，已开展4期，覆盖党员330余人,发展对象、积极分子100余人。

精准激励，服务群众见行见效。建设现场教学点，匹配党员“供”“需”，邀请专家学者、业务骨干进行授课，组织党员深入基层一线，实地考察基层治理、典型经验、企业党建等情况，让党员在实践中感受党的政策带来的巨大变化，引导党员在乡村振兴、基层治理、产业发展一线当先锋、打头阵。坚持把发挥党员模范作用融入日常、抓在经常，通过在职党员“承诺践诺”机制，推深做实党员中心户、在职党员“双报到双服务双报告”等工作，建立党员中心户360余户，机关在职党员报到900余名，创新“群众点单—支部派单—党员接单”服务模式，累计解决道路修缮、环境卫生整治、化解矛盾纠纷等民生“微实事”100余件，让群众真切感受到“党员就在身边，服务贴近心坎”。（乌海市乌达区委组织部 魏爽）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]