在包头市青山区，流动党员管理工作正以创新理念深入推进，近年来，针对流动党员群体存在的“组织覆盖难、日常管理难、教育实效难、先锋作用难”等现实问题，青山区创新推行“定制化服务”工作机制，通过精准对接需求、细化服务举措，既让流动党员体会到“家”的归属感，又推动教育管理提质增效，切实做到“流动不脱管，务工不误学”。

优化管理模式，实现“心有归属”。“小张啊，你最近在外地工作怎么样？有什么困难需要党组织帮助吗？”青福镇赛汗社区党支部工作人员正在通过电话与流动党员张阳进行亲切交流。张阳是一名在外务工的青年党员，由于工作原因，他经常在全国各地奔波。如今，青山区推行的流动党员动态管理平台机制确保了党员情况的详尽记录，并且党组织定期与之保持联系，使党员深切感受到组织的关怀与温暖。青山区积极探索新形势下流动党员教育管理服务新路径，压实流入地和流出地党组织责任，建立“区—街镇—社区（村）”三级动态信息库，实行“月度跟踪、季度统计、年度更新”，清楚掌握每名流动党员流动时间、流动去向、就业情况、居住地址、联系方式等基本情况，做到“进出”有数、“去向”有底，确保外出党员“不遗漏”“不失联”，确保流动党员“流动有轨迹、管理有抓手、服务有温度”。

深化学习教育，实现“学有方向”。“赵姐，这期‘青山先锋学院’推送的流动党员管理《意见》及《任务清单》特别适合咱们务工党员学习，我已经把重点内容标记出来了。”科学路街道正翔社区工作人员王丹丹通过微信为流动党员赵春梅送学上门的一幕，正是青山区创新流动党员教育模式的生动写照。青山区针对流动党员特点，构建了“云端学-实地学-联动学”立体化学习教育体系，精心打造“青山先锋学院”线上学习平台，开设理论学习、时政热点、党史学习教育、榜样力量、党务指南等五大板块，目前已连续推送146期精品内容，实现党员教育“随时可学、随处可看”。整合社区党群服务阵地资源，为流动党员提供便利的学习条件。通过组织专题讲座、主题党日活动、开展现场实地教学等形式，增强学习的针对性和实效性。将流动党员与本地党员紧密联系起来，形成学习互助的良好氛围，定期组织交流座谈会，分享学习心得和实践经验，促进思想碰撞和共同进步。

强化使命担当，实现“做有干劲”。“王大哥，你回乡创业的想法很好！咱们村的特色农产品品质这么好，但受限于传统销售渠道，你在外打拼多年，积累了丰富的电商经验，能不能帮乡亲们搭建个直播平台？设备村里可以提供，咱们一起把特色农产品推出去！”兴胜镇沙尔庆村党支部书记杜永明正在与流动党员王强进行深入的交谈。青山区充分发挥流动党员见识广、思路活的优势，引导流动党员在基层党建创新、经济高质量发展、乡村振兴建设、城市品质提升、民生服务保障等关键领域提出宝贵意见和建议，目前已有百余名党员贡献了高质量的发展建议。同时，根据流动党员的岗位特点、专业技能和个人意愿，灵活设立网格员、楼栋长等治理职位，以及法律援助、义诊义剪等服务职位，确保流动党员能够在矛盾纠纷调解、惠民政策宣讲等工作中积极践行初心和使命。（包头市青山区委组织部 刘慧冬） 

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]