近年来，锡林郭勒盟多伦县坚持把强化因私出国（境）监督管理作为干部日常监督管理的重要抓手，紧盯制度建设、信息备案、证件管理、出境审批各环节，筑牢因私出国（境）监督防线。

紧盯制度建设，确保执行到位。印发《关于做好多伦县公职人员因私出国（境）审批管理及自查工作的通知》《公职人员因私出国（境）审批流程图》，进一步规范公职人员因私出国（境）信息备案、证件管理、出境审批等行为，明确各职能部门职责权限，压实主体责任。同时，健全部门横向联动机制，结合干部监督联席会议机制和干部日常负面清单机制，强化与纪委监委、公安局、人社局等职能部门的监督联动，破除信息壁垒，有效防范违规因私出国（境）行为发生。

紧盯登记备案，确保应备尽备。联合县人社局印发《持续做好因私出国（境）管理监督的通知》，提醒各部门及时做好新招录人员信息登记备案工作，并按照干部管理权限，将人员信息采集表报送至组织（人社）部门留存备查，确保人员信息登记备案工作常态长效，本年度已完成94名新招录人员信息备案。联合县公安局开展因私出国（境）人员信息备案自查工作，将在职在编人员、退（离）休人员、国有企业工作人员纳入自查范围，切实做到登记备案全覆盖。目前，我县因私出国（境）已备案干部共计6200余名，切实做到“应备尽备”。

紧盯证件管理，确保应收尽收。有效发挥辅助查询工具“移民局”微信小程序作用，开展全县公职人员办理因私出国（境）证件情况自查工作，准确掌握公职人员持证情况，确保证件“应交尽交”。建立因私出国（境）证件登记管理台账，加强对新提拔、新调入干部证件的登记管理，实行专人专柜保管机制，确保证件管理规范化。

紧盯审批程序，确保应审尽审。规范审批程序，实行“三审一函一备”流程，按照个人申请、部门初审、纪委复函、组织（人事）部门复审备案程序，落实逐级审批机制，有效做到严审严管。严格审批出国（境）事项，遵循去向不明不批、事由不充分不批、材料不齐全不批、审批程序不规范不批“四不批”原则，确保审批事由清、责任明、手续齐全，有效预防违规因私出国（境）问题发生。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 张扬）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]