近年来，通辽市扎鲁特旗聚焦新业态新就业群体，积极探索新兴领域党建工作新路径，通过在组织建设、关心关爱、激励引导上念好“强”“暖”“融”三字诀，不断推动新兴领域党建工作破题增效、晋位升级，擦亮新兴领域党建新底色。

坚持党建引领“强”，建立上下贯通的组织体系。健全完善责任体系，组建10个行业党建办负责具体指导、29个职能部门协同配合、苏木镇场党（工）委兜底管理，构建“行业主抓、部门配合、区域兜底”的责任体系。成立新兴领域党建工作专项摸排小组，联合工商联、市场监管、交通、投资促进局、网信办等部门，通过数据比对、实地走访等方式，深入开展摸底排查，建立新兴领域党组织和党员信息库。坚持以提升党组织覆盖率为重点，按照应建尽建原则，通过单独组建、联合组建和选派党建指导员等方式，扎实推进新兴领域党组织建设，党组织覆盖率由53.78%提升至67.62%，实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的质效跃升。注重党员教育，举办党的二十届三中全会精神学习培训班3期、培训党员150余人次，组织47家新兴领域党组织累计开展各类学习活动90余次、培训党员300余人次，不断提高党性修养。

把握群体特点“暖”，健全精准有效的关爱体系。聚焦新业态新就业群体所需所盼，把关心关爱新就业群体作为新兴领域党建工作的重要任务，做实系统保障措施，建立常态化关心关爱机制，出台《关心激励新业态新就业群体若干措施》，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方面，开展场景暖心、服务暖心、关爱暖心等活动，不断增强党在新型领域的号召力、凝聚力、影响力。依托社区党群服务中心、酒店商超等阵地，打造22个“红色驿站”，配备饮水机、医疗箱、充电宝、雨具等常用设施，为快递小哥、货车司机等群体提供热餐饮水、避暑避寒、歇脚休憩、充气充电、医药急救等服务。不断创新活动载体，联合旗人力资源和社会保障局举办“春风送岗促就业·精准服务暖人心”关心关爱新就业群体招聘会，举办“益骑暖蜂”“百企暖心”“春风送岗”等公益活动15场次2000余人次，有效解决实际问题370余件，全面提升了新就业群体获得感、幸福感。

创新平台载体“融”，探索共建共享的治理体系。充分发挥新业态新就业群体走街串巷、进楼入户优势，将新业态新就业群体党员纳入兼职网格员队伍，建立联席会议、议事协调等制度，引导新就业群体全面参与城市治理工作，打造社区治理的“流动探头”，先后组织新业态新就业群体党员260余人次，积极参与疫情防控、代办代领、助老助残、文明城市创建等志愿服务活动1200余场次。推行星级管理制度，建立党员参与基层治理积分兑换平台，通过参加活动获得积分，兑换实物或服务优惠卡，形成了以服务促治理的新模式。注重典型培树，通过推荐、评选、审核、公示等环节，评选表彰在城市基层治理中作用发挥明显、表现突出的“最美新业态劳动者”10名，充分利用微信、报纸、网络等媒体平台，对获奖者事迹进行持续展播，加大宣传力度，形成了暖“新”关爱、共促发展的浓厚氛围。（通辽市扎鲁特旗委社会工作部 李海龙）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]