近年来，赤峰市阿鲁科尔沁旗聚焦流动党员“去向掌握难、日常联系难、学习教育难、作用发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方式，做到党员流动到哪里，党员作用发挥在哪里，确保流动不流失、离旗不离党，进一步激活流动党员助力基层社会治理新动能。

全面梳理排查，确保流动党员信息“不流失”。建立流动党员“信息库”，实行全过程管理，破解流动党员“去向掌握难、日常联系难”问题。线上系统发力，联动辖区内派出所全面摸排流动人口，以全国党员信息管理系统为载体，掌握动态信息，及时检查更新系统内新转入的党员信息，逐个核实比对，纳入支部管理。线下拉网排查，嘎查（村）社区网格员通过电话、走访入户、微信等方式联系、核实流动党员信息，建立流动党员个人信息档案，做到对流动党员底数清、情况明。截至目前，阿旗通过“线上+线下”共摸排流动党员近1500人。

实教育管理，确保流动党员离乡“不离党”。立足实际，创新教育培训方式，破解流动党员“学习教育难”问题。强化理论武装，定期为嘎查（村）社区、“三新”组织的流动党员发放“学习教育知识包”、及时推送线上学习资料，持续用好用活“学习强国”“玉龙先锋”“阿鲁科尔沁党建”等平台，精准推送流动党员学习材料、警示案例、家乡动态发展宣传片等，目前，已累计线上推送学习材料400余条。做优理论助学，结合不同领域流动党员的行业特点、兴趣爱好，有针对性地设计培训课程。对于外出务工的，针对性地增设种植、养殖、养老服务等课程；对于自主创业的，针对性提供政策解读、法律法规等课程；针对无职党员，着重从先进典型、宗旨意识方面进行引导，现已培训流动党员600余人次，通过不同类型的培训内容，满足不同类型党员的实际需求，实现党员有所学、有所得。

夯实服务保障，确保流动党员作用“不失责”。变流动为互动，变流入为融入，破解流动党员“作用发挥难”问题。建立党员意见、问题反馈、工作建议“三必听”机制，利用春节期间组织开展“听诉求、话发展、解难题”座谈会，组织返乡流动党员围绕工作生活中遇到的困难、流动党员教育管理中存在的问题、为家乡发展建言献策等内容进行讨论，共征集意见建议108条，实现流动党员与党组织“互帮、互促、互进”。引导流动党员担当作为，持续深化为民服务活动载体，充分发挥“两企三新”领域流动党员熟悉人缘和地缘优势，鼓励流动党员加入社区网格员队伍，积极参与环境治理、暖心服务等活动，发挥流动党员作用，构建“党建领航 健康发展”格局。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部 孙晓磊）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]