今年以来，在全面推进乡村振兴战略实施过程中，呼伦贝尔市牙克石市委组织部紧扣“项目为基、技术为要、联动为魂”工作理念，创新构建“项目引才-技术赋能-部门协同”全链条工作机制，通过谋划实施一批带动力强的人才项目、推广一批适配性高的实用技术、搭建一批跨部门协作平台，推动各类人才、技术、资源向乡村一线集聚，激发人才赋能乡村振兴活力。

项目引领强基，打造人才集聚“磁力场”。以组织部人才工作为抓手，大力搭建“企业+高校”产学研合作模式，充分发挥组织部门统筹协调作用，主动作为，深入企业开展调研，精准梳理企业在技术研发、产品升级等方面的需求，同时积极对接高校科研资源，了解高校优势学科和科研成果，为校企合作搭建桥梁，实现优势互补、协同创新。截至目前，共申报产学研项目3项，通过项目引领驱动，推动企业技术创新与产业升级，取得显著成效。同时，创新实施“科技副总”柔性引才机制，选派高校优秀科技型人才入企担任“科技副总”，建立健全以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度合作的技术创新体系，用科技“外援”破解企业技术创新难题，助力企业做大做强，为乡村振兴注入人才动力。

 技术赋能增效，锻造产业升级“加速器”。市委组织部紧扣“技术为要、人才为本”工作主线，创新构建“技术引进—人才培育—成果转化”全链条机制，通过靶向引育技术人才、推广实用技术成果、搭建产学研协作平台，为乡村振兴注入强劲动能。注重高端师资赋能，通过邀请中国农业科学院畜牧业人才和实施“揭榜挂帅”奖补项目，推动农牧业专家人才下沉一线开展专项赋能培训，培养提升农科技术人员161人，有效提高基层技术人员实操水平。注重技术赋能，通过设立试验基地实施技术攻关，新建3个县级高标准基地，完成4800亩黑土地保护性耕作，亩产均增收67.9元，形成了可推广普及的现代大型全程机械化小麦-油菜轮作保护性耕作技术。通过“人才+产业”“人才+技术”模式，推动人才服务辐射带动和农业技术创新，推动人才服务从“理论方法”向“实操技术”转变，实现农村产业提档升级。

部门联动聚力，织密服务保障“协同网”。市委组织部充分发挥牵头抓总作用，以部门联动为抓手、以服务保障为支撑，围绕人才赋能乡村振兴，整合财政、卫生、教育、农科、文化等7个部门资源，创新“组织部门搭台、职能部门唱戏”模式，深入实施“十个一人才计划”，借助“党建+人才”“金融+人才”助农服务等人才特色品牌，开展各类服务220次，覆盖794人次，帮助22家农户获得贷款支持750万元，依托“名家工作室”资源在所辖镇区新建文化人才服务驿站1个，组建非遗传承、民间艺术等专业团队10支，创作摄影、油画、柳艺画等作品超300余件，充分释放基层人才智力效能，为乡村振兴注入更强动能。（呼伦贝尔市牙克石市委组织部 唐伟）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]