近年来，阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）把干部人事档案数字化建设作为从严管理干部档案的重要举措，紧盯干部人事档案管理效能不高的问题，从阵地建设、精准服务、服务效能等方面下足功夫，不断提升干部人事档案管理工作信息化水平，实现干部人事档案管理从“纸质时代”向“数字时代”的跨越式转变。

筑牢“智基础”，高标准推进库房阵地建设。高新区投入资金30余万元配备计算机、扫描仪、打孔机、碎纸机、专用硬盘、智能密集架等设施，科学划分区域，合理规划布局，设置档案阅览室、办公室、档案整理室和档案库房四个区域，安装智能档案回转柜6排30组，可容纳档案6000余卷。同时，严格按照“八防”（防高温、防潮、防盗、防火、防光、防尘、防虫、防污染）、三室分离的要求，建设智能化库房环境控制系统，搭载档案存储、控制显示、安防控制等模块硬件设备，通过身份自动识别、火情自动处置、温湿自动调控、智能出入库门禁等功能，实现库房档案安全保护从人工管理向现代化、智能化、科学化管理的历史性跨越。

聚焦“智查阅”，全链条实现档案精准服务。高新区严把档案整理关、数据录入关、审核验收关，在干部人事档案入库时，为每卷干部人事档案完成档案编码、目录录入、图像扫描、原图处理、高清制作等程序，贴上“身份证”，通过姓名、单位等关键字段进行智能检索，实现干部人事档案“一键查询”。积极推进干部人事档案数字化建设，部署单机版干部人事档案管理信息系统，按照“逐卷审核、逐页扫描、精准录入”的原则，采用专业设备对档案材料进行高清扫描、图像优化，确保电子档案清晰可查。截止目前，高新区组织部门管理的干部人事档案已完成数字化全覆盖，干部信息查询实现了“纸质档案＋信息系统”双平台管理模式。

释放“智应用”，深层次拓展管理服务效能。高新区充分发挥数字化档案在干部工作中的基础保障作用，为干部考察、任前公示等提供便捷高效的信息查询服务，精准服务干部选拔任用工作，同时利用数字化档案信息，建立健全干部信息数据库，实现对干部信息的动态管理，为干部监督、考核评价等提供数据支撑，为新时代组织工作注入“数字动能”。建立“全封闭、全留痕”管档模式，搭建数字化档案查询平台，实时更新干部人事档案数据信息，协助有关部门工作人员完成查（借）阅服务，保证各部门可以随时查阅所需档案资料，切实提高了干部人事档案的利用率。今年以来，配合各单位查阅数字化档案386人次，复印材料533份，实现了干部人事档案从“纸间”到“指尖”的智慧变革。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室  杨占军 李艳）

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