为推动招商工作提质增效，近年来，包头市东河区委组织部精准聚焦区情定位、营商环境优化及招商模式创新等关键领域，以“集中授课+交流研讨+现场教学”三位一体模式，分批次开展领导干部推动经济发展暨招商引资工作能力提升培训，全面强化领导干部在招商引商、项目建设中的创新思维与谋划能力，加速知识向实践能力转化，全力锻造一支懂产业、会招商、善研究的专业化干部队伍。

靶向施策建机制。推行“订单式”教学模式，通过“需求调研—精准设课—效果反馈”全链条设计实现靶向赋能。培训前，专项制定招商引资培训需求调研清单，面向全区各部门、单位广泛征集招商干部培训需求，严格遵循“干什么学什么，缺什么补什么”原则，聚焦“东河区产业现状”“招商主攻方向”“区域竞争优势”等核心议题科学设置课程，形成“问题导向—教学赋能—对策输出”的闭环培训机制。

多维教学强本领。以“四个一”教学理念为核心抓手，即“一个专题班次、一批权威专家、一场深度研讨、一批现场教学点”，推动培训从“理论灌输”向“能力锻造”转变。在专家授课环节，围绕招商政策解读、核心产业优势分析等重点模块，邀请职能部门负责人及行业专家开展专题授课；案例教学阶段，以“重庆生产性服务业助推城市产业升级”为样本，组织学员深入研讨“东河区引入创新服务机构的路径与抓手”；现场教学环节，精选包头市铝业产业园区、包头钢铁（集团）有限责任公司等代表性点位，通过实地观摩、互动交流深化认知。

实战检验见成效。为确保培训成果落地，培训班针对招商政策、实战策略、谈判技巧等核心内容设置专项测试，精准掌握学员知识短板与能力弱项，为后续培训优化提供数据支撑。今年以来，东河区通过系列招商培训累计培育骨干力量170余人次，形成“上下联动、协同攻坚”的招商合力，助力参训干部以“一盘棋”思维投身招商一线，为打造区域服务业高地、推动东河区经济社会高质量发展注入强劲动能。（包头市东河区委组织部 侯嘉敏）

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