近年来，阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）牢牢把握新时代党的建设总要求，以“两个覆盖”百日攻坚行动为抓手，着力健全党的组织体系，强化政治引领和服务管理，完善党建工作体制机制，推动党的组织优势更好地转化为新兴领域发展优势，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

抓统筹聚合力，促协同提质效。高新区整合资源，着力在体制机制上下功夫，通过调整充实企业综合党委领导班子和成员单位，细化明确企业综合党委主要职责，压实各部门“管行业也要管党建”责任，建立起“党委统筹、职能部门主抓、相关部门协同、属地兜底”的联动机制，形成齐抓共管新格局。坚持“应建尽建、有效覆盖”原则，建立新经济组织党组织72个、行业党组织4个、社会组织联合党支部2个。截至目前，新经济组织党组织覆盖率由之前的85.93%提升至90.62%，社会组织党组织覆盖率由0%突破至40%。积极探索基层治理新路径，组建以党员为骨干的“党员志愿服务队”“互联互动”志愿服务队等6支，并结合“专业社工+志愿服务”融合试点社区发动新就业群体担任“移动网格员”，上报安全隐患、市容问题线索10余条，成为基层治理的“新拍档”。

抓重点聚活力，促深化强实效。高新区针对新兴领域人员思想活跃、流动性强的突出特点，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，定制“新兴领域学习套餐”，组织党建指导员、优秀党组织书记、“红色CEO”等开展“理论进企社”宣讲活动20余场次，开设“云课堂”，推送学习资料12期，确保理论学习“不掉线”。大力推行党组织书记与企业管理层、社会组织负责人“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记队伍，新经济组织党组织书记中管理层比例达100%，其中“双带头人”有34人，社会组织负责人担任书记比例达100%。聚焦新就业群体及新兴领域职工需求，联合工会建成并有效运营暖“新”驿站、司机之家等服务站点16个，同时坚持开展“四送”活动，为快递小哥、外卖小哥等发放暖“新”礼包627份，提供健康体检、法律援助等服务90余人次，以真情实感凝聚更多新就业群体“回家”。

抓改革聚动力，促升级增动能。高新区科学制定企业综合党委工作要点，细化成员单位重点任务清单，明确六大板块工作任务和相关部门工作职责，将新兴领域党建工作纳入核心业务。制发《关于调整高新区 示范区非公企业和社会组织党建工作指导员和修改党建指导员考核制度的通知》，从政府机关中精选政治强、业务精、作风好的党员干部99名担任专职或兼职指导员，按照“1对1”或“1对N”模式，精准派驻到重点企业、社会组织。同时建立“任务清单+纪实管理+季度评估+年度考核”机制，确保指导员真下沉、真指导、真解难，成功助力3家企业贷款近5700万元，促成2家企业与职业院校签署“订单班”协议。聚焦科技创新、产业升级和高质量发展，精心打造“党建引航 环保建功”“党建引领 星汉工程”“聚红心 炼铁魂”等特色品牌40余个，形成“一品牌一特色、一领域一标杆”的良好局面。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 杨占军）

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